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Beneficios Sociales - BBVA

Firmado el acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA


El 18 de Octubre, un d铆a antes de cumplirse 8 a帽os de la fusi贸n BBVA, hemos conseguido firmar el Acuerdo de homologaci贸n de Beneficios Sociales. Este acuerdo cierra la fusi贸n en el plano laboral.


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Part铆amos de diferentes sistemas seg煤n banco de procedencia, por un lado los de BBV y por otro los de Banco Exterior, Banco Hipotecario, Caja Postal, Banco de Alicante, Argentaria CBE, Argentaria S.I., y otros menores.

Este acuerdo cierra la fusi贸n en el plano laboral. Ha sido suscrito por CCOO, UGT y CCP, que re煤nen m谩s del 75% de la representaci贸n de los trabajadores. No ha sido nada f谩cil al menos por tres motivos principales:

  1. 1.- Ha costado convencer a BBVA que si no hab铆a extensi贸n de beneficios a colectivos, que actualmente no los ten铆an, era dif铆cil llegar a homogenizar las condiciones laborales. Tampoco pod铆a CCOO permitir, simplemente por justicia, que las nuevas empleadas y empleados perdieran los beneficios que ten铆an por derecho al entrar en BBVA, como son los premios de antig眉edad y el economato.

    Al final el Banco entendi贸 que era inevitable incrementar el coste actual para llegar a un Acuerdo. El c谩lculo inicial es que se pasa de un coste de 39,5 M 聙 a 53,7 M de 聙.

  2. Un acuerdo s贸lo era alcanzable si se elaboraba una propuesta conjunta que unificara los criterios de los sindicatos m谩s representativos. CCOO hemos elaborado y publicado tres propuestas sobre BBSS, adaptadas a la realidad de cada momento negociador. Despu茅s de que CGT dejara su lema inalcanzable de 聯lo de todos para todos聰, con esfuerzo y trabajo, partiendo de la 煤ltima propuesta de CCOO se elabor贸 en enero de 2006 una propuesta conjunta.

    Al principio UGT, le llamaba documento de trabajo conjunto, hasta que la asimil贸 como lo que era. El Banco despu茅s de un tiempo negociando sobre esta propuesta conjunta, aleg贸 que hab铆a llegado a su 煤ltima oferta, neg谩ndose a seguir negociando.

  3. CCOO ante la posici贸n del Banco, y aunque siempre hemos defendido que somos partidarios de la negociaci贸n, presentamos Conflicto Colectivo para que los colectivos que no ten铆an ni los BBSS de BBV, tuvieran este m铆nimo. UGT, CGT y CC nos llegaron a pedir que lo retir谩ramos. Al final, el tiempo nos ha dado la raz贸n, finalmente estamos seguros que esta iniciativa ha influido en gran medida para que se reiniciaran las negociaciones sobre nuevas bases, las que han llevado a la firma del Acuerdo.


La secci贸n sindical de COMFIA-CCOO en BBVA nos sentimos muy satisfechos de haber contribuido decisivamente a esta consecuci贸n, que beneficiar谩 a los 60.000 trabajadores 聳entre activos, prejubilados y pasivos- a los que afecta, demostrando en la pr谩ctica nuestra vocaci贸n de sindicato 煤til y eficaz, que ampl铆a los derechos de las trabajadoras y trabajadores.

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