Archivado en Acuerdos, Negociacion Colectiva

23/07/2003

ACUERDO SOBRE CAJAS RURALES, EXENCION DE COMISIONES, GUARDERIAS, INTERNET EN CASA, EMPLEO Y PRESTAMOS




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En Madrid, a 23 de julio de 2003 se re煤nen las personas que a continuaci贸n se relacionan:

Por Caja Madrid:

D. 脕ngel C贸rdoba D铆az

D陋. Marina Mateo Ercilla

D. Francisco Yago Galv谩n

D陋. Covadonga Men茅ndez de Miguel

Por CC.OO:

D. 脕ngel Corrales Mart铆n
D. Gabriel Moreno Flores

D. Benito Guti茅rrez Delgado

Por ACCAM:

D. Pedro Fern谩ndez Merlo

D陋. Soledad L贸pez Pereda

Por CSICA:

D. Maximiano Parrilla Bustos

D. Juan Carlos Buenama帽ana S谩nchez-Migall贸n

El pasado 7 de abril de 2003 se constituy贸 una mesa de negociaci贸n entre las partes firmantes del presente documento con el objeto de tratar una serie de cuestiones de 铆ndole laboral que las distintas Secciones Sindicales de Empresa ven铆an solicitando a la Entidad.

Despu茅s de la celebraci贸n de diversas reuniones, y dentro del esp铆ritu de di谩logo con las Secciones Sindicales, ambas partes han acordado las siguientes mejoras de las condiciones laborales planteadas en la mesa de negociaci贸n:

Primero.- CAJAS RURALES

Para los empleados incorporados a Caja Madrid procedentes de Cajas Rurales o Cooperativas de Cr茅dito adquiridas por Caja Madrid, se les reconoce el tiempo de servicio en las mismas a los 煤nicos y exclusivos efectos de aplicaci贸n de la normativa en materia de vacaciones y premio 25 y 40 a帽os de servicio en Caja Madrid. Todo ello sin perjuicio de lo que tuvieran reconocido individual o colectivamente en virtud de los correspondientes acuerdos.

Segundo.- EXENCI脫N DE COMISIONES

Se modifica el Acuerdo de Exenci贸n de Comisiones de fecha 17.06.91, a su vez modificado por el acuerdo de fecha 2.06.92, en los siguientes aspectos:

- Quedan exentas de comisiones las operaciones de compraventa de acciones u otros valores mobiliarios cuyo importe nominal sea igual o inferior a 36.060 聙 como l铆mite anual en su conjunto y con un m谩ximo de 15 operaciones.

- Igualmente, quedan exentas de comisiones las operaciones realizadas en la cuenta de ahorro/corriente vinculada a la cuenta de ahorro/corriente donde est茅 domiciliada la n贸mina.

Tercero.- GUARDER脥AS

Se establece, para todos los empleados de Caja Madrid con hijos con edades hasta tres a帽os, un incremento de la cantidad percibida en concepto de Ayuda de Formaci贸n Hijos establecida en Convenio Colectivo, hasta alcanzar la cantidad total de 540 聙 por cada hijo y hasta que cumplan la citada edad de tres a帽os, teniendo hasta dicha edad la consideraci贸n y naturaleza de ayuda para gastos de guarder铆a. En cualquier caso 煤nicamente se realizar谩n, como m谩ximo, 3 pagos por dicha cuant铆a y por cada hijo.

Dicha cantidad tendr谩 el car谩cter de compensable y absorbible por los incrementos que se produzcan por Convenio Colectivo en ese mismo concepto, el que lo sustituya o cualquier otro de an谩loga naturaleza.

Con car谩cter previo al abono de esta ayuda para gastos de guarder铆a, Caja Madrid comunicar谩 a los empleados con hijos menores de 3 a帽os la forma de acreditar la efectiva realizaci贸n de tales gastos respecto de dichos hijos, a los efectos fiscales que procedan.

Cuarto.- CLA脷SULA DE SUSTITUCI脫N

Ambas partes acuerdan que las normas y acuerdos internos que regulan las materias anteriormente expuestas queden modificados 煤nicamente en aquellas condiciones en las que se vean afectados por lo expuesto en los apartados precedentes.

Complementariamente a los acuerdos adoptados anteriormente, la representante de la Entidad pasa a informar de determinadas medidas que se van a implantar por Caja Madrid pr贸ximamente.

1. INTERNET EN CASA

- Caja Madrid subvencionar谩, desde el 1 de agosto de 2003 y hasta el 31 de julio de 2005, el 40% de la tarifa ofrecida por Caja Madrid e-Business a los empleados que la tengan contratada con la misma, siempre que se cumplan las condiciones establecidas en este documento.

- Para poder beneficiarse de las subvenciones antes referidas, los empleados de Caja Madrid deber谩n efectuar, como m铆nimo, cuatro accesos semanales o diecis茅is mensuales desde el domicilio al Entorno Familiar del Portal E-Personas, con una visita, al menos, al Entorno Profesional, en cada uno de estos accesos m铆nimos. Estos accesos deber谩n realizarse al menos durante once meses del per铆odo comprendido entre el 1 de agosto de 2003 y el 31 de julio de 2004, y otros once meses del per铆odo comprendido entre el 1 de agosto de 2004 y 31 de julio de 2005.

- El abono de esta subvenci贸n se realizar谩 en el mes de septiembre de 2004, para la subvenci贸n de cuotas pagadas desde el 1 de agosto de 2003 a 31 de julio de 2004, y en el mes de septiembre de 2005, para las pagadas desde el 1 de agosto de 2004 al 31 de julio de 2005.

- En el periodo de baja por maternidad, dicha subvenci贸n ascender谩 al 100% de la tarifa aplicada.

- Estas medidas ser谩n de aplicaci贸n a todas las personas adheridas al Proyecto Internet en Casa en el momento de la firma de este Documento, as铆 como a las futuras adhesiones al proyecto hasta el 31.7.05

- Para aquellas situaciones ajenas al empleado, en las que sea imposible la conexi贸n al Portal E-Personas, el empleado estar谩 exento de realizar los accesos establecidos durante el periodo que dure la citada situaci贸n, siempre que comunique dicha incidencia a Caja Madrid.

2. EN MATERIA DE EMPLEO

Plantilla

Caja Madrid garantiza el mantenimiento del nivel de empleo para el a帽o 2003.

Contrataci贸n Empresas de Trabajo Temporal

- Caja Madrid mantendr谩 durante el a帽o 2003 una media de 250 contratos de puesta a disposici贸n de Empresas de Trabajo Temporal durante el per铆odo estival que comprende desde el 1 de junio de 2003 al 30 de septiembre de 2003 con el fin de dar cobertura a la acumulaci贸n de tareas producida en tal per铆odo por las vacaciones.

- As铆 mismo, con motivo de la cobertura de necesidades temporales (bajas de larga duraci贸n, acumulaci贸n de tareas, etc.), Caja Madrid suscribir谩 una media de 150 contratos de puesta a disposici贸n en el a帽o 2003. Adicionalmente a los anteriores, se suscribir谩n una media de 25 contratos de puesta a disposici贸n espec铆ficamente para la cobertura parcial de bajas de larga duraci贸n.

Cobertura de suplencias:

Caja Madrid cubrir谩 durante el a帽o 2003, con contrataci贸n al efecto, las bajas por maternidad, las excedencias por maternidad hasta un a帽o as铆 como los d铆as adicionales por lactancia que puedan producirse en dicho per铆odo.

Equipos volantes:

Caja Madrid, igualmente con el fin de dar cobertura a situaciones de necesidad temporal de las Oficinas de la Red, manifiesta su disposici贸n a crear Equipos Volantes, de forma similar a los ya implantados en la Comunidad de Madrid, para Barcelona, Valencia, y determinadas Zonas de Andaluc铆a y Castilla-La Mancha, en las que la peculiar situaci贸n de los mismos aconseje el establecimiento de estos equipos.

3. EN MATERIA DE PR脡STAMOS

Operaciones puente para compra de vivienda habitual:

- En la tramitaci贸n de las operaciones de financiaci贸n puente para la adquisici贸n de vivienda habitual de empleados ser谩n de aplicaci贸n las siguientes condiciones:

El tipo de inter茅s aplicable a dichas operaciones de financiaci贸n puente ser谩, como tipo fijo de la operaci贸n, el Euribor BOE m谩s 50 puntos b谩sicos.

Se tendr谩 en consideraci贸n, a efectos de endeudamiento, la pareja de hecho del empleado en los t茅rminos establecidos en el apartado 1 del Anexo al Acuerdo de fecha 10.12.01, debiendo ser ambos prestatarios de dichas operaciones.

Dicha medida ser谩 aplicable, sin efectos retroactivos, tanto a la cartera viva de pr茅stamos de este tipo como aquellos que se formalicen a partir de la fecha de la firma del acuerdo.

Sin perjuicio de la finalizaci贸n de la presente negociaci贸n y de los acuerdos definitivamente adoptados por las partes, la Entidad manifiesta su compromiso de volver a reunirse en el mes de septiembre a fin de negociar las cuestiones relativas a horarios singulares y las condiciones de las personas en plantilla que se incorporen a los Equipos Volantes de Banca Comercial.

Sin m谩s asuntos que tratar, las partes proceden a la firma del presente documento en el lugar y fecha arriba indicados.