Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Nota de prensa

La Asamblea General de la BBK presidida por el conflicto laboral


La representaci贸n sindical en pleno de la BBK intervino en la asamblea general de la BBK para denunciar la actitud de la Direcci贸n en la negociaci贸n del Convenio Colectivo. COMFIA-CC OO, asimismo, denunci贸 el Expediente de Regulaci贸n encubierto que bloquea dicha negociaci贸n


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El pasado 28 de septiembre de 2007 se celebr贸 en Bilbao la asamblea general de la Bilbao Bizkaia Kutxa. La representaci贸n en pleno de los sindicatos (CC.OO., ELA, LAB y ASPEM) denunciaron el bloqueo de las negociaciones del Convenio Colectivo, por parte de la direcci贸n de la BBK, as铆 como el incumplimiento del todav铆a vigente.

Este conflicto tiene como consecuencia directa la rescisi贸n de m谩s de 170 contrataciones, con lo que se paraliza de facto la expansi贸n de la BBK.

COMFIA-CC.OO. afirma que "es impresentable que se realice de manera encubierta un Expediente de Regulaci贸n de Empleo."

"La rescisi贸n de dichos contratos supone una p茅rdida de capital humano sin precedentes en la entidad. Son trabajadores y trabajadoras de muy alta cualificaci贸n, con experiencia y el n煤cleo central de la fuerza comercial de la red de expansi贸n de la BBK. Es intolerable que la direcci贸n tome rehenes entre los trabajadores temporales, cuyos despidos ejecuta a los dos a帽os de contrato, para presionar a los sindicatos en la negociaci贸n", declararon los responsables de COMFIA-CC.OO.



Intervenci贸n de la RLT e la Asamblea General de Accionistas


Se帽or Presidente, Se帽oras Consejeras, Se帽ores Consejeros:


Hago esta intervenci贸n en nombre de todos los sindicatos con representaci贸n en la mesa de Convenio de BBK. Llevamos 636 d铆as negociando la actualizaci贸n del convenio, sin que se haya producido ning煤n acuerdo, debido principalmente a las posturas maximalistas de la Direcci贸n.


Sr. Presidente, en su mensaje de presentaci贸n correspondiente a la memoria del ejercicio 2006 destacaba c贸mo el pasado a帽o hab铆a sido 聯excelente聰, con crecimientos 聯hist贸ricos聰. En concreto, BBK cerr贸 con un resultado 聯record聰 de 251,5 millones, lo que supone un crecimiento del 26,7%. Evidenciando el hecho de que la caja consegu铆a adelantar en un a帽o los objetivos del Plan Director (2004-2007). Sin embargo el reconocimiento a la plantilla por la consecuci贸n de estos logros brilla por su ausencia.


No obstante tenemos que decir que tenemos un convenio que sigue vigente en sus aspectos normativos. Normas, por otra parte, que est谩n siendo incumplidas por la misma direcci贸n que acusa a los sindicatos de no querer negociar.


Como ejemplos de esta situaci贸n podemos enumerar los m谩s graves a nuestro entender:


  • .-Las direcciones de las oficinas no se cubren con el nombramiento de directores, pero se nombran gerentes, a los que no se reconoce categor铆a ni se valora su trabajo.
  • .-A los gestores de las diferentes bancas no se les reconoce categor铆a alguna a pesar de que sus funciones est谩n reconocidas por convenio.
  • .-Estos sindicatos negociamos en el convenio de 20 de diciembre de 200 (200, 2001 y 2002) un l铆mite a la antig眉edad y a partir de ese momentos los gestores y los puestos especializados tendr铆an un desarrollo. Desarrollo que la BBK en esos siete a帽os no ha puesto en pr谩ctica, frustrando las expectativas de los trabajadores y vulnerando el convenio colectivo.
  • .-Retorno de los compa帽eros desplazados.
  • .-Menci贸n aparte merece el cap铆tulo de empleo. 60 personas en Bizkaia con contrato de sustituci贸n y 170 personas en expansi贸n con contrato en pr谩cticas. Trabajadores que tanto en un caso como en el otro acaban en el paro.


Sr. Irala los sindicatos estamos dispuestos a negociar, pero a negociar partiendo del convenio actual de BBK y para todos los trabajadores de BBK. Estamos por la negociaci贸n pero no admitimos la imposici贸n.


CC.OO . ELA LAB ASPEM


COmfia CCOO BBK