Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

O c贸mo a la empresa no le gusta que se informe a los trabajadores

Traslado de trabajadores y aclaraciones desde la direcci贸n


A ra铆z del cruce de comunicados entre direcci贸n y comit茅 creemos que es necesario explicar como es actualmente la relaci贸n entre las dos partes.


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Hace unas pocas semanas pudisteis leer un correo del comit茅 de empresa en el que se informaba del traslado de un grupo compa帽eros sin ning煤n tipo de compensaci贸n. Al rato todos recibimos la respuesta por parte de la empresa diciendo que los puntos expuestos por el comit茅 no son correctos y que la Direcci贸n entiende que no hay falta alguna, ni ha incumplido ning煤n punto de los que el Comit茅 ha expuesto en el correo anterior.

Hay que destacar que la direcci贸n nunca incumple la ley (menos cuando estaban obligados a dar el TC2 al comit茅 y no lo hac铆an, o cuando deb铆an entregar todas las cl谩usulas en los contratos y tampoco, etc.) as铆 que sobre este correo no comentaremos nada m谩s.

Lo realmente importante es que en la reuni贸n prevista para tratar este tema y donde el comit茅 pretend铆a argumentar de nuevo el porqu茅 de la compensaci贸n (no s贸lo bas谩ndose en estatutos y convenios sino con jurisprudencia en mano) la representaci贸n de la empresa se pas贸 toda la reuni贸n abroncando al comit茅 y pidiendo explicaciones del porqu茅 de ese correo y cual era su finalidad.

Adem谩s, como respuesta al correo del comit茅 la representaci贸n de la empresa dijo que romp铆a las negociaciones y se quedaba de brazos ca铆dos hasta septiembre.

Parece que el mero hecho de informar a los trabajadores es una pu帽alada trapera para la empresa (en sus propias palabras), es decir, mientras el comit茅 no dice nada la relaci贸n es buena pero en el momento en el que se informa de alg煤n tema a los trabajadores (隆Y es su obligaci贸n!) la empresa responde con broncas y amenazas. De hecho, en la secci贸n sindical de CC.OO. ya es costumbre despu茅s de repartir nuestro bolet铆n informativo El Patinete recibir este tipo de broncas.

No quedando suficientemente satisfechos con esa reuni贸n, en la de esta semana la empresa volvi贸 a pedir explicaciones y a romper la reuni贸n haciendo imposible el poder tratar los temas que estaban en el orden del d铆a (horario, kilometraje, beneficios sociales, etc.)

Ante el car谩cter dialogante de esta direcci贸n lo 煤nico que podemos hacer es luchar con m谩s determinaci贸n y emplear todas las v铆as legales necesarias para avanzar por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de SBD/ALTEN TIC