Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Ingenier铆as:Por fin un propuesta patronal completa


La propuesta contempla tres a帽os de vigencia, modificaci贸n de la clasificaci贸n profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres a帽oos de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual


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El pasado miércoles 5 de septiembre, celebramos la quinta reunión de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. En esta sesión, por fin, la patronal nos ha trasladado una propuesta global sobre todos los temas que están dispuestos a abordar en la negociación de este convenio, así como su propuesta de subida salarial.

En resumen, la patronal de las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, Tecniberia/Asince, propone lo siguiente:


  • Un convenio de tres años de vigencia; con lo que podemos estar de acuerdo en funci贸n de los contenidos del convenio.

  • Una modificaci贸n de la clasificaci贸 profesional donde se integran los grupos profesionales de T茅cnicos y Especialistas de Oficinas (definiendo las nuevas categorías de Técnicos de 1a y 2a, modificando la de Aux. T茅cnico) y Subalternos y Oficios Varios (en Servicios varios Generales). Pero no entran a abordar la desaparici贸n de categor铆as que han quedado ya obsoletas ni a definir otras, como las que en nuestras propuestas hacemos de laboratorios. Y lo que es peor, no entran definir los niveles salariales de las nuevas que proponen y quieren que desaparezca la promoción de los auxiliares técnicos.

  • En jornada laboral proponen que en las empresas se puedan pactar los horarios flexibles, pero no quieren abordar una regulaci贸n al respecto en el convenio, donde se fijen unos máximos y unos m铆nimos. Tampoco quieren abordar una reducci贸n de jornada que se adapte a las necesidades de conciliaci贸n y flexibilidad de las personas que trabajamos en el sector.

  • La inclusi贸n como permiso retribuido de dos d铆as cuando un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad precise reposo domiciliarios por una intervención quir煤rgica sin hospitalizaci贸n, tal y como ha reflejado la nueva ley de igualdad. Del resto de los temas que hab铆amos propuesto sobre igualdad y conciliaci贸n, nada de nada.

  • Y una propuesta de incremento salarial para cada uno de los tres a帽os de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual. Establecer la dieta de desplazamiento en 46,25聙, 47,25聙 y 48,50聙 para cada uno de los tres a帽os.

Como podéis observar, una propuesta que no hemos podido menos que calificar como insuficiente y pobre. As铆 mismo, hemos reclamado a los componentes de la patronal una reflexi贸n racional sobre lo que estaban poniendo sobre la mesa, ya que nos parece poco serio lo que est谩n proponiendo, y les hemos emplazado a discutir en profundidad sobre las propuestas que desde la parte sindical venimos haciendo.


La pr贸xima reunión la celebraremos el día 26 de septiembre.


SEGUIREMOS INFORMANDO

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