Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Ingenierías:Por fin un propuesta patronal completa


La propuesta contempla tres años de vigencia, modificación de la clasificación profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres añoos de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual


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El pasado miércoles 5 de septiembre, celebramos la quinta reunión de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. En esta sesión, por fin, la patronal nos ha trasladado una propuesta global sobre todos los temas que están dispuestos a abordar en la negociación de este convenio, así como su propuesta de subida salarial.

En resumen, la patronal de las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, Tecniberia/Asince, propone lo siguiente:


  • Un convenio de tres años de vigencia; con lo que podemos estar de acuerdo en función de los contenidos del convenio.

  • Una modificación de la clasificació profesional donde se integran los grupos profesionales de Técnicos y Especialistas de Oficinas (definiendo las nuevas categorías de Técnicos de 1a y 2a, modificando la de Aux. Técnico) y Subalternos y Oficios Varios (en Servicios varios Generales). Pero no entran a abordar la desaparición de categorías que han quedado ya obsoletas ni a definir otras, como las que en nuestras propuestas hacemos de laboratorios. Y lo que es peor, no entran definir los niveles salariales de las nuevas que proponen y quieren que desaparezca la promoción de los auxiliares técnicos.

  • En jornada laboral proponen que en las empresas se puedan pactar los horarios flexibles, pero no quieren abordar una regulación al respecto en el convenio, donde se fijen unos máximos y unos mínimos. Tampoco quieren abordar una reducción de jornada que se adapte a las necesidades de conciliación y flexibilidad de las personas que trabajamos en el sector.

  • La inclusión como permiso retribuido de dos días cuando un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad precise reposo domiciliarios por una intervención quirúrgica sin hospitalización, tal y como ha reflejado la nueva ley de igualdad. Del resto de los temas que habíamos propuesto sobre igualdad y conciliación, nada de nada.

  • Y una propuesta de incremento salarial para cada uno de los tres años de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual. Establecer la dieta de desplazamiento en 46,25€, 47,25€ y 48,50€ para cada uno de los tres años.

Como podéis observar, una propuesta que no hemos podido menos que calificar como insuficiente y pobre. Así mismo, hemos reclamado a los componentes de la patronal una reflexión racional sobre lo que estaban poniendo sobre la mesa, ya que nos parece poco serio lo que están proponiendo, y les hemos emplazado a discutir en profundidad sobre las propuestas que desde la parte sindical venimos haciendo.


La próxima reunión la celebraremos el día 26 de septiembre.


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