Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CCOO BANESTO

Cierre de sucursales en Banesto


El Banco Espa帽ol de Cr茅dito est谩 abordando un fuerte proceso de descentralizaci贸n productiva en la organizaci贸n, que es como se llama ahora a la reducci贸n de costes por la v铆a de la precarizaci贸n del empleo y de los salarios. El proceso solo estaba afectando a los Servicios Centrales, pero ahora se ha dado un paso m谩s y se pretende que sean las sucursales las afectadas.


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Hemos tenido conocimiento que se est谩n dando pasos para el cierre de oficinas de un solo trabajador de plantilla en Castilla la Mancha y Castilla Le贸n. D谩ndose la circunstancia en algunos casos, de que se oferta a los trabajadores la baja del banco y el alta como Agentes Colaboradores, haci茅ndose cargo del negocio de la misma sucursal en la que hasta ahora trabajaban. El motivo que alegan es el de siempre, criterios de rentabilidad. Parece una paradoja, pero no lo es. Ofrecen al trabajador hacerse cargo de una oficina que ellos mismos dicen que no es rentable, con la incertidumbre del d铆a a d铆a, bajo un contrato mercantil y sin el apoyo de la organizaci贸n. No parece un buen negocio.

En el a帽o 2002 CC.OO. firm贸 un Acuerdo de Cierre de Sucursales, que a煤n sigue vigente, para normalizar la situaci贸n que se produjo con el intercambio de oficinas con el SCH,. Los puntos fundamentales del mismo son:
  • La reordenaci贸n no tendr谩 naturaleza traum谩tica. Los trabajadores tiene garantizada la continuidad laboral en el banco.

  • La adecuada reubicaci贸n en otra plaza del personal afectado por el cierre, se efectuar谩 teniendo en cuenta la proximidad geogr谩fica al domicilio, procurando el menor perjuicio para el trabajador.

  • Compensaciones econ贸micas:
    De 0 a 25 km, 0,17 euros/km. por cada d铆a efectivo de trabajo, con un m谩ximo de tres a帽os.

  • De 26 a 50 km, 0,17 euros/km por cada d铆a efectivo de trabajo, con un m谩ximo de 4 a帽os y una compensaci贸n econ贸mica por una sola vez de 1.803 euros brutos.
    De 51 a 75 km, 0,17 euros/km por cada d铆a efectivo de trabajo, durante 5 a帽os y una compensaci贸n econ贸mica por una sola vez de 2.404 euros brutos.
  • Se requerir谩 la aceptaci贸n del empleado para reubicaciones que superen los 75 km.
    El trabajador afectado por el cierre, tendr谩 prioridad de permanencia en el nuevo centro de trabajo durante un m铆nimo de 12 meses.

  • La reordenaci贸n no puede suponer cambio entre islas.

  • La plantilla afectada por el cierre conocer谩 con la suficiente antelaci贸n su nuevo acoplamiento. No obstante, la necesaria reasignaci贸n de funciones se llevar谩 de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo, garantizando un periodo m铆nimo de cuatro meses del complemento de puesto de trabajo.


Estas condiciones constituyen unas garant铆as de m铆nimos a las que todos los trabajadores afectados son acreedores, por lo que es necesario que ante cualquier tipo de comunicaci贸n de los responsables del banco os pong谩is en contacto con los delegados de CC.OO. que os facilitar谩n el asesoramiento necesario.