Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Falta personal


Esta es una de las primeras reflexiones que nos hac茅is todos cuando realizamos nuestras visitas, tanto en Oficinas como en los Departamentos Centrales


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Ahora, al llegar el per铆odo de vacaciones, las deficiencias se agudizan y la situaci贸n es cada vez m谩s insostenible.

Este problema viene provocado, 煤nica y exclusivamente por la Direcci贸n, por su falta de previsi贸n y por su pol铆tica de ahorro de costes (excepto para nombrar a un Secretario para el Consejo de Administraci贸n, asesor externo).

Que en nuestra entidad no existe una pol铆tica de personal coherente lo sabe todo el mundo, los empleados y empleadas que lo sufrimos, los sindicatos (en particular CC.OO., que con frecuencia lo hemos denunciado) i suponemos que la propia Direcci贸n es consciente del hecho.

驴C贸mo es posible que el n煤mero de empleados para hacer suplencias disminuya cada a帽o, si cada vez hay m谩s oficinas?

驴C贸mo es posible que no exista personal para hacer sustituciones en los Departamentos Centrales?

驴C贸mo es posible que los equipos comerciales contin煤en funcionando de la manera que lo hacen, a pesar de que todos reconocen que las personas de estos equipos son mucho m谩s necesarias en las oficinas donde est谩n asignadas?

驴C贸mo es posible que contin煤e existiendo la rueda, que s贸lo sirve para demostrar la soberbia de quien la organiza y de los que la componen?.Es un claro ejemplo de ineficacia e ineptitud organizativa. Y no olvidemos que en la rueda, muchas veces se dirimen disputas personales entre estos personajes, y los perjudicados son los empleados y empleadas sometidos a interrogatorios infantiles, morbosos e indiscretos de estos adictos al poder. La pregunta, 驴Tienes novio/a?, se ha convertido en un gran cl谩sico en Caixa Laietana para acceder a un contrato indefinido, sin comentarios 聟

驴C贸mo puede ser que ni siquiera lleguen curr铆culums a Caixa Laietana? Con frecuencia se ha de recurrir a ETT聮S para conseguir candidatos, e incluso, hace tiempo denunciamos que hab铆a oficinas con notas colgadas solicitando personal.

驴C贸mo puede ser que dejen escapar tan f谩cilmente a este personal tan escaso? Personal que, adem谩s, ha demostrado su val铆a y su predisposici贸n a trabajar en el seno de la Entidad, pero trabajadores que quieren, y exigen, tambi茅n una mejora sustancial de sus condiciones laborales.

Este, y otros casos, son nuestra denuncia. Esta cuesti贸n nos preocupa, y mucho, a CC.OO. Queremos mejoras en las condiciones laborales, pero no queremos rendir como dos trabajadores y cobrar s贸lo la mitad del salario.

Matar贸, 18 de julio de 2007.