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Firmado un acuerdo sobre Jubilaci贸n Parcial en Caixa de Sabadell


Os adjuntamos un resumen del acuerdo del Plan de Jubilaciones Parciales con contrato de relevo firmado en Caixa de Sabadell entre la Direcci贸n y la Representaci贸n Laboral, con mayor铆a absoluta de Comisiones Obreras dentro del Comit茅 de Empresa.


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La Direcci贸n de Caixa de Sabadell parece tener una cosa muy clara: sus empleados son su mejor activo. Y as铆 lo hacen saber teniendo en consideraci贸n sus necesidades.

Comisiones Obreras como fuerza mayoritaria dentro del Comit茅, consigue llegar a un acuerdo con la Direcci贸n que permitir谩 a todos los empleados que re煤nan una serie de condiciones, y siempre y cuando se quieran acoger al mismo,  el jubilarse con antelaci贸n con unas buenas condiciones.

Algunos de estos requisitos son:

 Haber cumplido 60 a帽os y no superar los 65.
 Tener 30 a帽os cotizados en la Seguridad Social
 Reunir las condiciones exigidas para tener derecho a la pensi贸n contributiva de jubilaci贸n de la Seguridad Social, con excepci贸n de la edad.

La jornada (es decir, el 15% que por ley se debe de cumplir) se llevar谩 a cabo por el empleado:

a) mensualmente, trabajando una serie de d铆as continuados cada mes.
b) Concentrando esos d铆as a los que est谩 obligado en un per铆odo o en varios.

En cuanto a la retribuci贸n, recibir谩 por parte de la C. de Sabadell (hasta los 65 a帽os) la diferencia entre la pensi贸n p煤blica anual que reciba de la S.S. y el 87,5% de la retribuci贸n bruta anual fija que le correspond铆a en el momento de pasar a la situaci贸n de jubilaci贸n parcial.

Adem谩s, el empleado continuar谩 disfrutando de todos los beneficios salariales (y sociales) a que tuviera derecho cualquier otro empleado, en proporci贸n a la jornada realizada (15%)

De manera resumida, he aqu铆 algunas de las condiciones de este pacto.

En Caixa Laietana no hubo manera de firmar algo semejante, sobretodo por la negativa de nuestra Direcci贸n. Y es que, desgraciadamente, en esta casa, nuestra Direcci贸n no quiere tratarnos como nos merecemos, ni en este supuesto ni en otros, valga la aclaraci贸n. Por eso se va el personal.
 
Sirva este comunicado para que, entre otras cosas, reflexionemos sobre lo que damos, sobre lo que recibimos, sobre lo que dan y reciben en otros sitios, y una vez visto y reflexionado a lo mejor nos tendremos que aplicar aqu茅l famoso slogan publicitario de un no menos famoso anuncio:
busque, compare y si encuentra algo mejor...

 

nota.- si alguien est谩 interesado en el pacto completo, nos lo puede pedir a la Secci贸n Sindical.