Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Cosas del Convenio (1)


Comisiones de servicio (Art. 96)


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Como sab茅is, ya ha empezado la negociaci贸n de un nuevo Convenio Colectivo. No sabemos si la negociaci贸n se alargar谩 mucho o no, pero creemos que 茅ste puede ser un buen momento para ir record谩ndoos algunos de los derechos que se recogen en nuestro Convenio Colectivo. Un Convenio que trajo cambios sustanciales (se eliminaron las categor铆as por niveles, por ejemplo; la gradaci贸n de las pagas, etc.) y que nos ha aportado nuevos avances en materia social.

Con este conjunto de comunicados que iremos publicando en las pr贸ximas semanas, tambi茅n queremos hacer un llamamiento a todo el personal sobre la necesidad, no tan s贸lo de conocer cu谩les son nuestros derechos (tambi茅n nuestros deberes) sino c贸mo y de qu茅 manera hemos de ejercerlos.

De nada no sirve conseguir avances en materia salarial, social, de jornada, etc, si no somos capaces, despu茅s, de ejercer este derecho. Que no sea, pues, por desconocimiento de nuestro Convenio que dejemos de reclamar aquello que nos pertenece por derecho. Por ello, nos parece oportuno recordaros algunos de estos derechos.

Art. 96.- Comisiones de servicio


1.- Los viajes a que den lugar las comisiones de servicio del personal ir谩n a cuenta de la entidad y se unificar谩n las dietas para todos los niveles con base a la tabla fijada en el art. 55 del presente Convenio Colectivo.

2.- Si el viaje comprende horas en que tenga lugar un 谩gape principal del d铆a o se pernocta fuera del domicilio, se tendr谩 derecho a media dieta.

3.- ...聰las cajas establecer谩n una asignaci贸n por kil贸metro de acuerdo con la tabla fijada e el art. 55 del presente Convenio Colectivo, cuando las comisiones de servicio se realicen en veh铆culo propio del empleado.

Recordamos, en este sentido, que la Circular de Organizaci贸n de fecha 22.06.2006 que habla de gastos menores, de locomoci贸n y desplazamientos dice:

聯el empleado que deba pasar gastos de locomoci贸n y desplazamientos formalizar谩 el impreso mod. 55 (desplazamiento y locomoci贸n de empleados) adjuntando los comprobantes de los gastos. El empleado firmar谩 el impreso, y el Jefe de Departamento o el Jefe de Zona correspondiente, seg煤n los casos, lo firmar谩 dando su conformidad聰.

Queda claro, por lo tanto, el derecho a percibir estas dietas y a cobrar los desplazamientos. Queda claro, por lo tanto, que la Direcci贸n lo tiene previsto y regulado. Queda claro, pues, que tenemos derecho. Sabemos de las dificultades, e incluso de las presiones que recib铆s para que no present茅is estos gastos, pero os debemos alentar desde CCOO para que ejerz谩is vuestros derechos. Quedamos, como siempre, a vuestra disposici贸n para aclarar cualquier duda.


Matar贸, 21 de marzo de 2007