Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CCOO BANESTO

Seg煤n nuestros c谩lculos, nos corresponden por beneficios, 隆隆隆 戮 de paga m谩s !!!


Este mes de junio Banesto abonar谩 a todos los empleados 3/4 de paga, correspondiente a beneficios generados durante el ejercicio pasado. Recordamos que, mientras que los trabajadores del resto de los grandes bancos, perciben el m谩ximo establecido por Convenio Colectivo: 15 cuartos de paga, en esta empresa s贸lo tenemos 7 cuartos ( 3/4 en Junio y 4/4 en Diciembre).


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Esta f贸rmula de retribuci贸n definida por el Convenio, se relaciona con la distribuci贸n de dividendo a los accionistas, pues, superado un determinado l铆mite (art. 18 del citado texto), los trabajadores han de ser recompensados tambi茅n. Sin embargo, en los 煤ltimos ejercicios contables, Banesto ha optado por otra f贸rmula de retribuci贸n al accionista: reducir el nominal de las acciones. Con ello, se desmarca de la actuaci贸n del resto de bancos que SIEMPRE utilizan la f贸rmula cl谩sica de reparto de dividendo.

Este mecanismo utilizado por Banesto es, sin duda, m谩s beneficioso para el accionista, ya que lo percibido est谩 libre de impuestos. 驴Ser谩 porque el principal accionista de nuestro banco es el SCH con el Sr. Bot铆n a la cabeza?. Sin embargo, para los empleados 茅sta es una f贸rmula perversa, pues no garantiza cobrar lo que nos pertenece y hemos generado con nuestro trabajo.

En Banesto, debido a la quiebra que sufrimos, llevamos bastantes a帽os sin ver aumentados nuestros cuartos de paga por este concepto. En cambio, vemos que los beneficios de la empresa crecen a帽o tras a帽o, as铆 como las retribuciones a los accionistas. Seg煤n consta en las Memorias Anuales, nuestro Banco ha destinado a retribuir a los accionistas 91,8 millones de euros en el a帽o 2001 y 180,5 millones de euros en al a帽o 2002. A la vista de ello, los trabajadores deber铆amos ver incrementados nuestros cuartos de paga de beneficios en la proporci贸n correspondiente, de no usarse los "artificios contables" citados.

Como es l贸gico, entendemos que se beneficie al accionista. No tenemos nada en contra de que quien arriesga su dinero en nuestra empresa tenga una retribuci贸n. Pero tambi茅n entendemos que ello no debe usarse para negarnos lo que nos corresponde. Seg煤n nuestros c谩lculos, realizados sobre la base de los datos facilitados por el propio banco, NOS CORRESPONDER脥A COBRAR 3/4 DE PAGA M脕S.

Ser铆a muy positivo para el clima social interno, que los gestores de nuestro Banco reconozcan que una parte de los beneficios debe recaer directamente, a trav茅s del salario, entre aquellos que los generamos, esto es, TODAS las personas que trabajamos en Banesto.

Esperamos que nuestra Direcci贸n sea sensible y aplique el Convenio Colectivo o que negocie con los Sindicatos su interpretaci贸n, para no tener que recurrir a otras formas de presi贸n para cobrar lo que s铆 nos pertenece, cuesti贸n que nunca se ha vivido en otros bancos, pues 茅stos siempre han cumplido pagando a sus trabajadores lo estipulado.

Junio de 2003