Archivado en Comunicados, Socio Economico

脫rganos de Gobierno

Intervenci贸n Asamblea General Caixa Sabadell 2007


El pasado 21 de mayo se celebr贸 la Asamblea General de Caixa Sabadell, donde los empleados estamos representados por 10 consejeros. Consideramos que manifestar nuestra opini贸n en los 贸rganos de gobierno de la Caixa es importante, dado el conocimiento privilegiado que tenemos de la entidad y nuestro inter茅s de que se lleve a cabo una buena gesti贸n. Por este motivo hicimos la siguiente intervenci贸n en el turno de ruegos y preguntas:


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Se帽oras y se帽ores consejeros,

* En el 煤ltimo a帽o se han producido muchos e importantes cambios en la Caixa: relevo en la Direcci贸n General, inicio de un nuevo plan estrat茅gico que culminar谩 con el 150 aniversario de la entidad聽 y aperturas de oficinas, por primera vez fuera de Catalunya, en Madrid y Valencia.

* En definitiva, son a帽os muy importantes, en los cuales el peso de las decisiones que se est谩n tomando afectar谩n sustantivamente al presente y al futuro de Caixa Sabadell y al de las personas que estamos vinculadas a ella (clientes, entidades, conjunto de la plantilla, etc.).

* Nosotros no s贸lo ambicionamos resultados num茅ricos (CS pr谩cticamente聽 ha de doblar el resultado hasta los 100 M聙 en los pr贸ximos 2 a帽os y medio), sino la manera de conseguirlos y con la personalidad de una Caixa convencida de su especial naturaleza, y que se diferencia y se distingue en el mercado por:

1) Potenciar decididamente los productos sociales que tenemos: microcr茅ditos, pr茅stamo preferente para las personas con discapacidad. Esto no s贸lo quiere decir tenerlos en cartera y en el escaparate, sino que se ha de impulsar su comercializaci贸n. Creemos que la Caixa puede y ha de crear e innovar con nuevos productos 茅ticos (dep贸sitos, fondos,聟), porque estamos convencidos que nuestros clientes, personas como ustedes, est谩n preocupados cada vez m谩s sobre lo que se hace con su dinero, y ver铆an con mucho agrado una inversi贸n 茅tica de estos recursos. Creemos que apostar decididamente por ellos nos proporcionar铆a una gran ventaja diferencial en el mercado financiero.

2) Creemos que la integraci贸n de las personas con alg煤n grado de discapacidad a trav茅s del trabajo es posible. Valoramos positivamente un primer paso que se ha dado, con la contrataci贸n de un Centro Especial de Trabajo para el cuidado y mantenimiento de los jardines de la Caixa. Sin embargo, hay que encontrar m谩s actividades que se puedan contratar a trav茅s de esta v铆a, y en 煤ltima instancia tenemos como meta la incorporaci贸n efectiva de estas personas a la plantilla.

3) Impulsar la definici贸n de los Planes de Igualdad que emanan del reciente pacto que hemos firmado con la Caixa y gestionar los recursos humanos con una nueva cultura fundamentada en la creatividad, permitiendo la generaci贸n de talento y en la cual el equipo directivo destaque por conciliar el trabajo con la vida personal y familiar. Creemos, en este sentido, que necesitamos un nuevo lideraje, donde se potencie el talento por encima de la mera presencia.

* Hoy, por primera vez, la Caixa presenta el informe sobre Responsabilidad Social Empresarial, y esto lo valoramos positivamente. Deseamos que en los pr贸ximos a帽os la Caixa haga una verificaci贸n externa del informe y que incorpore el informe del Comit茅 de Empresa, tal y como se reclam贸 en la Asamblea del pasado a帽o, ya que consideramos que esto reforzar铆a su transparencia y cualidad.

* Por 煤ltimo, como representantes del conjunto de la plantilla, ambicionamos que la Caixa nos incorpore en los proyectos que afectan a las personas que trabajamos en ella, y que conf铆e en nuestras aportaciones.

Muchas gracias por su atenci贸n.

Sabadell, 15 de junio de 2007