Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CCOO BANESTO
Conflicto colectivo contra Banesto

Banesto hurta a sus trabajadores el derecho a la participaci贸n en beneficios


El art铆culo 18 del Convenio Colectivo de Banca, establece un mecanismo que retribuye a los trabajadores del sector por la v铆a de la participaci贸n en beneficios, estableciendo una f贸rmula cuya referencia es el dividendo repartido a los accionistas de las empresas y que se concreta en cuartos de paga. Desde los 煤ltimos ejercicios contables, Banesto ha utilizado una maniobra contable con el doble prop贸sito de ahorrarse esta justa retribuci贸n a sus empleados y adem谩s, liberar a los accionistas del pago de impuestos por los beneficios obtenidos: la reducci贸n del nominal de las acciones.


pdf
print
pmail
Las cifras son de v茅rtigo. El beneficio conseguido por Banesto entre los a帽os 1999 y 2003 asciende a la cantidad de 1360 millones de euros, de los que se han destinado 661 millones a retribuir a los accionistas, que adem谩s, han obtenido un ahorro fiscal (gracias a la f贸rmula empleada), de 165 millones de euros. Si consideramos que el Sr. Bot铆n es el propietario de m谩s del 88% de las acciones, podremos calcular que ha recibido 585 millones de euros, con un ahorro fiscal de 146 millones. Mientras tanto, los empleados de Banesto no hemos visto un solo euro como compensaci贸n por nuestro esfuerzo. Seg煤n nuestros c谩lculos, la cantidad que nos corresponde asciende a 14 millones de euros.

A ra铆z de la publicaci贸n de la Memoria de Banesto correspondiente al ejercicio 2003 y extrapolando conservadoramente los datos que disponemos de a帽os anteriores, podemos afirmar, con toda certeza, que como m铆nimo nos corresponden 4/4, o sea una paga entera m谩s por beneficios. Si a esto a帽adimos los 3/4 de paga que nos corresponden de los beneficios del 2002, la cantidad de cuartos de paga que el banco nos adeuda asciende a siete.

Desde que constatamos que nos correspond铆an mas cuartos de paga por beneficios, en junio del a帽o pasado, hemos dado pasos en varios frentes: el informativo, el estudio legal y la negociaci贸n. Ha sido precisamente en este 煤ltimo, el de la negociaci贸n, donde ha sido imposible el avance, ya que nos hemos topado con la intransigencia del Banco. Por nuestra parte est谩bamos dispuestos a flexibilizar el cobro de las cantidades que nos corresponden, escalon谩ndolo y difiri茅ndolo, toda vez valor谩bamos m谩s interesante lograr un acuerdo que acudir a la v铆a legal, en aras de evitar el conflicto. Pero los responsables de la empresa han bloqueado cualquier salida negociada al problema.

Una vez agotadas las v铆as de negociaci贸n, s贸lo los queda la v铆a judicial. Por ello nos hemos visto obligados a la presentaci贸n de un Conflicto Colectivo ante la Direcci贸n General de Trabajo. El pasado cinco de abril se celebr贸 el preceptivo acto de conciliaci贸n entre CC.OO. y Banesto. La empresa no ha modificado su intransigente postura, con lo cual el conflicto colectivo sigue su curso y en los pr贸ximos d铆as la Audiencia Nacional fijar谩 fecha para la vista del juicio.

Seguiremos informando puntualmente sobre cualquier variaci贸n que se produzca.