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Convenio Ahorro: Comprometidos con la igualdad
Mesa de Negociación Ahorro
Hoy, 18 de junio hemos presentado en la mesa de Convenio nuestra plataforma en materia de Igualdad de Oportunidades y de Conciliación de la Vidal Laboral, Personal y Familiar, así como, hemos emplazado a ACARL a que conteste al planteamiento que, sobre todas las materias de Convenio, hemos hecho CC.OO., UGT y CSICA.
Nuestros criterios en Conciliación pretenden adecuar los tiempos vitales a las distintas situaciones personales y familiares y compaginarlas con la organización del trabajo. Estas son, entre otras, las medidas concretas que hemos expuesto:
Mejora de
- Acumulación de la hora de lactancia en 15 días laborables, contemplando la proporcionalidad para partos múltiples.
- Posibilitar, a criterio del trabajador o trabajadora, el adelanto o atraso de la hora de entrada y salida sin necesidad de partir la jornada.
- Posibilitar la acumulación flexible de reducciones de jornada (p.e. en tardes de jueves, días completos ).
- Reducción de jornada, ampliación hasta los 12 años de edad de los hijos. Inclusión de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Permisos sin sueldo, concreción de supuestos de acuerdo a las nuevas realidades.
- Sustitución de los 10 días de permiso, a criterio de las empresas, por 5 días por causas tasadas y otros 5 días de libre disposición.
Excedencias:
- Voluntarias, mejora de los plazos mínimos y requisitos de antigüedad.
- Para cuidados de hijos, reserva del puesto de trabajo durante los 3 años.
- Solidaria, por 1 año con reserva puesto de trabajo
- Mantenimiento condiciones del empleado en situaciones de suspensión de contrato, así como el acceso a actividades formativas.
En relación a
Asimismo, proponemos la creación de una Comisión de Igualdad Sectorial con la finalidad de compartir el diagnóstico, así como las medidas a implantar en los planes de igualdad que de manera obligada han de pactarse en todas las cajas.
En otro orden de cosas, UGT, CSICA y CC.OO. hemos hecho un planteamiento conjunto sobre todas las materias que estimamos el Convenio debe recoger y del que informaremos en el siguiente comunicado.
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