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Se negociar谩 el protocolo de garant铆a de empleo


29 05 06 Reuni贸n CC.OO. 聳 Banco Sabadell (PDF:Cast.)


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Se negociar谩 el protocolo de garant铆a de empleo


Tal y como anunci谩bamos en nuestra anterior circular, COMFIA 聳 CC.OO. mantuvo el viernes pasado una primera reuni贸n con la direcci贸n del Banco de Sabadell, en la que les trasladamos la importancia y necesidad de iniciar, con la mayor brevedad posible, las negociaciones para la firma de un protocolo de garant铆a de empleo que, en primer lugar, de la tranquilidad y seguridad imprescindibles a los trabajadores de Banco Urquijo y sirva, posteriormente, para establecer todos los mecanismos necesarios, pero negociados, que permitan que esta fusi贸n, como todas las precedentes en el sector, discurra de una forma consensuada y, con ello, cuente con la colaboraci贸n de todas las partes implicadas. La direcci贸n de Banco de Sabadell ha mostrado su inter茅s en ello y se ha comprometido a negociar el protocolo de garant铆a, con independencia de que ha planteado la necesidad de esperar unos d铆as para el inicio de las negociaciones, necesarios para un primer contacto y conocimiento de la realidad de Banco Urquijo. En la reuni贸n tambi茅n hemos manifestado nuestra preocupaci贸n y desacuerdo con el planteamiento anunciado por Banco de Sabadell de que sobran 340 trabajadores. Antes de la compra de Banco Urquijo hab铆a necesidades de contrataci贸n de nuevos trabajadores en Banco de Sabadell y, por tanto, lo primero que hay que hacer, antes de anunciar cifras alarmantes, es conocer qu茅 quieren hacer con Banco Urquijo, qu茅 oficinas quieren cerrar, cu谩les mantener y con qu茅 tipo de negocio o qu茅 oficinas son las que dicen que van a integrar en el futuro Banco Urquijo SBP. Posteriormente habr谩 que analizar si existe excedente y, en ese caso, habr谩 que ver en qu茅 oficinas o departamentos de Banco de Sabadell se pueden reubicar. S贸lo si despu茅s de este proceso existiese excedente es posible que haya que establecer algunas medidas, siempre voluntarias y dirigidas a todos los trabajadores de los dos bancos, que deben ser negociadas con los sindicatos. No se puede empezar la casa por la ventana, no se puede recibir a una plantilla que ha demostrado su profesionalidad durante muchos a帽os con anuncios exagerados de excedentes, por mucho que quieran regalar los o铆dos de los analistas econ贸micos. Como ya indic谩bamos tambi茅n en nuestra anterior circular, todo proceso de fusi贸n tiene sus problemas, la experiencia as铆 lo demuestra. Pero tambi茅n demuestra la experiencia, que siempre hemos sido capaces de alcanzar soluciones negociadas y as铆 deber铆a ser en esta ocasi贸n aunque, como las cosas no aparecen como f谩ciles, es necesario reforzar la interlocuci贸n con la empresa, mediante la afiliaci贸n a COMFIA 聳 CC.OO. como sindicato mayoritario en Grupo Banco de Sabadell.


29 de mayo de 2006