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Compra de Banco = Excedentes de plantilla


18 04 06 La posibilidad de que el Banco acometa una nueva compra y fusi贸n, hablamos del Banco Urquijo, vuelve a poner sobre la mesa la grave problem谩tica de reestructuraci贸n de plantilla que se da en estos procesos. (PDF:Cat. / Cast.)


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Compra de Banco = Excedentes de plantilla


La posibilidad de que el Banco acometa una nueva compra y fusi贸n, hablamos del Banco Urquijo, vuelve a poner sobre la mesa la grave problem谩tica de reestructuraci贸n de plantilla que se da en estos procesos. Los bancos compran otros bancos para obtener m谩s beneficios y, para eso, lo primero que hacen es eliminar todo lo que consideran costes innecesarios. Las personas somos parte de ese coste eliminable. A lo largo de estos 煤ltimos diez a帽os se han producido compras y fusiones en el sector que han provocado la salida de unos 50.000 excedentes. Tama帽a p茅rdida de empleo no ha creado ni alarma social ni se ha hablado de crisis en el sector porque todo el mundo sabe que estos excedentes se han prejubilado en el marco de acuerdos colectivos que recogen unas condiciones dignas y que dan transparencia a los procesos de reestructuraci贸n de las plantillas. Esto es lo l贸gico y natural en un sector que expulsa a trabajadores del mercado laboral como una medida recurrente de incrementar sus ya abultad铆simas cuentas de resultados. En el Banco Sabadell la eliminaci贸n de excedentes, que provocaron las distintas adquisiciones bancarias, se ha llevado a cabo en los 煤ltimos tres a帽os. Han causado baja unas 1.500 personas y el proceso ha sido practicado por los responsables de RRHH de manera oscurantista, aprovech谩ndose en muchas ocasiones del miedo y del cansancio del empleado y, sobretodo, abusando del absoluto desequilibrio de una negociaci贸n entre empresa y trabajador individual. Los responsables de RRHH, concretamente el se帽or Alcalde, se comprometi贸 en abril del a帽o pasado a alcanzar un acuerdo colectivo. Nos enga帽aron. A lo largo de este a帽o han demostrado que no s贸lo no estaban dispuestos a establecer un acuerdo razonable y p煤blico, sino que su intenci贸n era abusar a煤n m谩s de los empleados y abaratar el coste de su expulsi贸n. La posible compra del Urquijo supondr铆a un excedente de aproximadamente 400 trabajadores. En el Urquijo mantienen un excelente acuerdo colectivo de prejubilaci贸n, por lo que nos cabe esperar que los responsables de esta empresa prefieran eliminar la plantilla de Banco Sabadell que no tenemos acuerdo ni protecci贸n. Es mucho m谩s barato echarnos a nosotros. No estamos dispuestos a apoyar proyectos de crecimiento que impliquen un da帽o innecesario a los trabajadores, basado en la IN脡DITA, INJUSTIFICABLE Y PREPOTENTE actitud de los responsables de esta empresa que tienen muy claro como asegurarse sus condiciones econ贸micas y laborales personales, pero se niegan a aceptar y respetar el derecho incuestionable de los trabajadores a mantener y proteger las suyas a trav茅s de la negociaci贸n colectiva. Se帽ores de la Comisi贸n Ejecutiva, ya basta de abuso de poder. Exigimos un acuerdo de prejubilaci贸n y lo queremos ahora.


Sabadell, 19 de abril de 2006