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Buenas medidas para la igualdad


16 12 05 Hoy hemos firmado en Banco Sabadell un acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar. Este acuerdo incorpora las mejoras de los acuerdos firmados en el resto del sector e incluso las supera en algunos aspectos. (PDF:Cat. / Cast.) Texto del acuerdo


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BUENAS MEDIDAS PARA LA IGUALDAD


El d铆a 16 hemos firmado un acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar. Por nuestra parte hemos firmado M陋 Jes煤s Paredes, secretaria de COMFIA-CCOO; Mar铆a Garc铆a, secretaria de la secci贸n sindical y Natalia Bah铆, de la secretar铆a de la Mujer. Este acuerdo incorpora las mejoras de los acuerdos firmados en el resto del sector e incluso las supera en algunos aspectos. Desde CCOO consideramos que es un buen punto de partida para garantizar pol铆ticas de igualdad en la plantilla. Objetivos principales del acuerdo 1. Ayudar a los empleados a conseguir un equilibrio adecuado de las responsabilidades laborales con las familiares y la vida personal. 2. Adaptar la empresa a los cambios que se producen en la sociedad. 3. Proteger la maternidad, cuidado de los hijos y las personas dependientes. 4. Implantar estrategias no discriminatorias y de igualdad de oportunidades, en la gesti贸n de recursos humanos. Mejoras del acuerdo respecto a la ley vigente Para lograrlo, el Acuerdo establece medidas que mejoran los derechos actuales en aspectos tan variados como:  Reducci贸n de jornada retribu铆da  Permiso de lactancia  Excedencias  Protecci贸n a la maternidad  Flexibilidad horaria  Permisos especiales no retribuidos  Reducci贸n de jornada no retribuida  Traslados  Personas afectadas por violencia de genero El Acuerdo incorpora tambi茅n medidas para la cobertura de bajas por maternidad, reducci贸n de jornada y excedencias, as铆 como la utilizaci贸n de la videoconferencia y las nuevas tecnolog铆as para reducir la necesidad de los viajes de trabajo de los empleados. Adem谩s, se crea la COMISI脫N PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, entre cuyas funciones destaca el propiciar la aplicaci贸n de medidas que fomenten la igualdad, el cumplimiento del presente acuerdo, fomentar la no-discriminaci贸n y actuar en casos de denuncias por acoso sexual. Puedes consultar el Acuerdo en nuestra web: http://bs.comfia.net y a trav茅s de People/SeccionesSindicales/COMFIA-CCOO


Sabadell, 16 de diciembre 2005