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Un cuarto de paga


17 11 05 Banco Sabadell no estaba dispuesto a gastar ni un solo euro en una retribuci贸n extra de car谩cter general, pero ha quedado demostrado que la queja y la protesta manifestada p煤blicamente da resultado. (PDF:Cat. / Cast.)


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Un cuarto de paga extra


La empresa no estaba dispuesta a gastar ni un solo euro en una retribuci贸n extra de car谩cter generalEn la pr贸xima n贸mina de noviembre recibiremos un cuarto de paga extra -salario base y antig眉edad- no consolidable ni absorbible, pactado entre los sindicatos CCOO, UGT, CSA y CC (CGT no firm贸 el acuerdo) y la empresa, por "el esfuerzo realizado por toda la plantilla en el proceso de integraci贸n de Banco Atl谩ntico".

Somos conscientes de que el esfuerzo realizado a lo largo de estos 煤ltimos a帽os, las horas dedicadas y la tensi贸n soportada, no siempre se pueden medir con dinero, sobre todo si afectan a la salud, pero queremos resaltar que este cuarto de paga extra es el resultado de las quejas expresadas por la mayor铆a de la plantilla y la presi贸n sindical llevada a cabo en su d铆a.

La empresa no estaba dispuesta a gastar ni un solo euro en una retribuci贸n extra de car谩cter general, siguiendo as铆 sus criterios de retribuci贸n individual y subjetiva. El descontento manifestado por la mayor铆a de la plantilla y la presi贸n sindical fue lo que les oblig贸, finalmente, a aceptar esta compensaci贸n extra para todos y todas.Si no se atiende al sentimiento mayoritario de trabajadores y trabajadoras, la queja y la protesta manifestada p煤blicamente da resultadoEn unas sanas relaciones laborales entre empresa y plantilla, ser铆a normal que la empresa, por propia iniciativa, compensara a los empleados y empleadas por los esfuerzos realizados, teniendo en cuenta, adem谩s, los grandes beneficios que obtienen. Pero en nuestra empresa est谩 pasando lo contrario, poco a poco se va recortando parte de nuestra n贸mina y vemos como se van reduciendo paulatinamente las retribuciones extra-convenio (B50, B05 y B06). Por eso, a pesar de que un cuarto de paga sea s贸lo una parte de lo que nos merecemos, como sindicato y plantilla, debemos tomar nota de la lecci贸n aprendida: si no se atiende al sentimiento mayoritario de los trabajadores y las trabajadoras, la queja y la protesta manifestada p煤blicamente da resultado.

Como en los 煤ltimos tiempos no ha habido muchas cosas que celebrar en esta empresa, al menos celebremos este cuarto de paga extra que tanto nos ha costado conseguir.

AYUDA ESCOLAR

Tambi茅n, en la n贸mina de este mes, se abonar谩 la ayuda escolar para hijos de empleados. La cantidad que corresponde percibir este a帽o por hijo escolarizado (de 0 a 23 a帽os) es de 568,39 euros. Os recomendamos -sobre todo a los empleados procedentes del Banco Atl谩ntico- que repas茅is vuestra n贸mina para confirmar que no ha habido incidencias. Si las hay, ten茅is hasta final de a帽o para reclamar, enviando un correo a 901AjudaEscolar@bancsabadell.com


Sabadell, noviembre del 2005