驴En el Banco Sabadell, la mujer sufre discriminaci贸n? (2)
Continuamos con la publicaci贸n del estudio que hemos realizado para detectar situaciones de discriminaci贸n de g茅nero y proponer alternativas en tres puntos b谩sicos: 1. Estudio de g茅nero en el acceso a BS (disponible en nuestra Web http://bs.comfia.net) 2. Situaci贸n actual de la plantilla en BS 3. Carrera profesional de la mujer en BS En este escrito trataremos el segundo punto: desempe帽adas por mujeres, muy lejos del te贸rico punto de equilibrio actual, que podr铆amos situar alrededor del 40%.
