¿En el Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (2)

29 09 05 Actualmente, el 39,81% de la plantilla de Banco Sabadell son mujeres. Durante los últimos años, el acceso a la empresa de más mujeres que hombres, ha provocado que los porcentajes entre ambos sexos tiendan hacia el equilibrio. La entrada de las plantillas de los bancos Natwest, Herrero, Asturias y Atlántico, en su momento, han sido pequeños pasos atrás, debido a la escasa presencia femenina (PDF:Cat. / Cast.)

¿En el Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (2)

Continuamos con la publicación del estudio que hemos realizado para detectar situaciones de discriminación de género y proponer alternativas en tres puntos básicos: 1. Estudio de género en el acceso a BS (disponible en nuestra Web http://bs.comfia.net) 2. Situación actual de la plantilla en BS 3. Carrera profesional de la mujer en BS En este escrito trataremos el segundo punto: desempeñadas por mujeres, muy lejos del teórico punto de equilibrio actual, que podríamos situar alrededor del 40%.

• Reestructuración CaixaBank: pistoletazo de salida a la negociación

• Convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales en BBVA, para acometer un proceso de despido colectivo

• Cómo afecta el ERTE en Primark a la Declaración de la Renta

• CCOO rechaza el ERE del Hotel Westin Palace Madrid

• Convenio Droguería, Perfumerías y Herboristerías: mediación en El SIMA por Incumplimiento de la Patronal

• Después de meses de incertidumbre... BBVA se quita la máscara