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Ideas esenciales planteadas por Comisiones Obreras en el 11º Congreso de la CES
XI Congreso CES
El XI Congreso de la Confederación Sindical Europea, celebrado en Sevilla ha tenido como lema "Pasar a la ofensiva", y ha reforzado el compromiso y el objetivo de la CES de: "garantizar a Europa una dimensión social fuerte, basada en la paz, la libertad, la democracia, los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, el desarrollo sostenible, el pleno empleo y el empleo de calidad, la protección de las minorías, el acceso universal y equitativo a servicios de interés general de gran calidad, y una economía social de mercado".
- Por una Unión Europea políticamente más fuerte, con más competencias
y capacidad de adoptar decisiones comunes; más democrática y
socialmente avanzada.
- Un Parlamento Europeo con plena capacidad legislativa
aún compartida con el Consejo- y un papel relevante de los
interlocutores sociales en la elaboración de las normas laborales y
sociales europeas y en la determinación de las políticas.
- Una política exterior europea, basada en los principios del derecho
internacional, el multilateralismo, el respeto a las instituciones del
sistema de Naciones Unidas, y la aplicación práctica de los valores de
paz, libertad, democracia, pleno respeto de los derechos humanos,
solidaridad y cooperación internacionales
- Retomar el proceso de construcción política de la UE remontando la
parálisis institucional y política provocada por el bloqueo del Tratado
Constitucional en 2005.
- Fortalecimiento y renovación del Modelo Social Europeo a través de un
Protocolo Social que debería ser anexada a la Constitución Europea.
- Construcción del sistema europeo de relaciones laborales fomentando los instrumentos del diálogo social.
- La CES y las federaciones sindicales europeas (FSE), junto con los
sindicatos y federaciones nacionales concernidas, deben impulsar
experiencias de negociación colectiva transnacional -sectoriales y de
empresa- con el concurso de los comités de diálogo sectorial y de los
comités de empresa europeos.
- Por un sistema europeo de normas laborales y sociales básicas en cuya
construcción tengan un papel determinante los instrumentos europeos de
diálogo social.
- Por una coordinación más fuerte de las políticas económicas europeas
que permitan un crecimiento de la economía y del empleo suficiente para
alcanzar los objetivos establecidos en la Estrategia de Lisboa. Esta
coordinación debe impulsar un crecimiento basado en los principios del
desarrollo sostenible y constituir la base de un futuro gobierno
económico de Europa.
- La armonización fiscal de la UE debe ser un objetivo prioritario del
movimiento sindical. Esta armonización debe aplicarse a los grandes
impuestos generadores de los principales recursos del Estado -renta,
IVA, sociedades- empezando por el de sociedades. En todos ellos debe
establecerse unos tipos mínimos comunes. Combatir el dumping fiscal.
- Mejorar la coordinación de las políticas económicas nacionales. En
particular, proponemos más fuertes y ambiciosos programas europeos,
articulados con los nacionales, en los campos de I+D+i, educación y
formación.
- La política energética, que debe tener en cuenta la sostenibilidad medioambiental
- La política de migraciones, que debe comprender tanto los derechos de
los trabajadores inmigrantes y sus familias como la regulación común de
los flujos migratorios.
- La política industrial, que debe incluir también las componentes
sectoriales, y la participación sindical en los procesos de
reestructuración.
- Por el fortalecimiento de las competencias y capacidades de acción de
la Confederación Europea de Sindicatos, como el correlato necesario de
su apuesta por la construcción de una UE política y socialmente más
fuerte.
- Promover el establecimiento de vínculos de los afiliados nacionales a
la CES y sus sindicatos: carnet sindical europeo, posibilidad de
acceder a servicios sindicales comunes, etc.
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