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Artículo 27. Consolidación de jornadas
Hay muchas personas que durante el año van ampliando y reduciendo su jornada. Esto provocaba abusos en empresas donde por ejemplo te contrataban a veinte horas y automáticamente firmabas una ampliación por ejemplo a treinta y cinco. Y cuando a la empresa le interesaba te iba subiendo y bajando de jornada.
Si estabas de vacaciones o disminuía la carga de trabajo te volvían a bajar a veinte horas y provocaba que en ese periodo cobraras menos. Además, eso podía provocar que si “te portabas mal” la empresa no te diera las ampliaciones de jornada.
Por eso en el nuevo convenio, del que CCOO es firmante, se estableció una fórmula en:
«Artículo 27. Consolidación de jornada. En el supuesto de pactos individuales de ampliaciones temporales de jornada, se consolidará la media de las horas ampliadas durante cada año natural, siempre que el número de días con jornada ampliada alcance los 110 días, de forma continua o discontinua.
La media de ampliaciones diaria a consolidar se realizará con la siguiente fórmula:
Suma nº de horas ampliadas diarias año natural – horas ampliadas en periodo vacacional
330 días
Se computarán a estos efectos el periodo de ampliación, a excepción de los días de incapacidad temporal por contingencias comunes y periodos de suspensión temporal de la relación laboral distintos de las suspensiones por nacimiento, riesgo para el embarazo y la lactancia natural.
Para determinar la jornada semanal se multiplicará por siete el resultado obtenido de la fórmula anterior. La consolidación se realizará por horas completas, de tal forma que si el resultado fuera inferior a uno no se consolidará y si el resultado fuera igual o superior a uno, se consolidará utilizando la regla del redondeo, al alza o a la baja, para las fracciones de hora.
Dicha consolidación se hará efectiva en el mes febrero del ejercicio siguiente, y será voluntaria para la persona trabajadora.
Si no tienes claro cómo calcular qué ampliación de jornada consolidada te corresponde ponte en contacto con la representación de CCOO. Y si la empresa no te ha ampliado tu jornada puedes solicitar a la representación de CCOO una plantilla para reclamar tanto el pago retroactivo como la consolidación.
