Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

XIX Convenio de Cajas Rurales.

Mesa de Rurales: la patronal menosprecia la negociaci贸n


Empezando por el final, han presentado una plataforma negociadora que m谩s que un proyecto para avanzar en el sector, intenta poner patas arriba el convenio colectivo:


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En la reuni贸n de la mesa negociadora mantenida ayer martes 8 de mayo, ante nuestra propuesta de calendario de reuniones que nos permitieran avanzar r谩pidamente en la negociaci贸n del convenio, la representaci贸n de las empresas manifestaron su imposibilidad de reunirse antes del 25 de junio, casi dos meses despu茅s, argumentando que tienen que evaluar las propuestas sindicales, propuestas que tienen desde hace casi un mes, desde el 12 de abril. Solamente este detalle ya deja de manifiesto la voluntad negociadora que tienen. Pero no es el 煤nico.


Sus propuestas y su plataforma est谩n planteadas para no negociar

  • Empezando por el final, han presentado una plataforma negociadora que m谩s que un proyecto para avanzar en el sector, intenta poner patas arriba el convenio colectivo:
  • En primer lugar, una m谩s que probable desidia y falta de inter茅s, les ha llevado a colocar en su plataforma reivindicativa dos puntos que ya fueron abordados en el anterior convenio, los programadores (art铆culo 9), y los ex谩menes, (art铆culo 6). Este es uno de los problemas de utilizar las herramientas de Word de copiar y pegar.
  • Realizan una serie de propuestas con escaso sentido estrat茅gico, como la ampliaci贸n de la Movilidad Geogr谩fica desde los 25 Kms. actuales a 50 Kms., o que la jornada podr谩 extenderse, por decisi贸n de cada centro de trabajo, desde las 8 de la ma帽ana a las 8 de la tarde. Propuestas tan arbitrarias y peregrinas como 茅stas, que suponen fort铆simos recortes de derechos, no se han efectuado en ning煤n otro convenio colectivo del sector.
  • Sus planteamientos suponen un fuerte recorte econ贸mico para los trabajadores/as del sector, especialmente con la inclusi贸n entre sus pretensiones de eliminar la antig眉edad, la antig眉edad de jefatura, el complemento salarial de permanencia y el premio a la dedicaci贸n. De manera que en pleno proceso de bonanza econ贸mica, cuando se deber铆a proceder a la recuperaci贸n de poder adquisitivo y a la mejora de condiciones, las cooperativas se decantan por recortes econ贸micos para unas plantillas ya fuertemente castigadas por unas condiciones laborales muy modestas.
  • Por supuesto que, en el cap铆tulo de derechos sindicales, especialmente en la concesi贸n de horas a los representantes de la Mesa Negociadora para que puedan realizar su trabajo de manera correcta, ah铆 no quieren parecerse a banca y ahorro, sectores en los que los sindicatos tienen la facilidad necesaria para llevar a cabo una buena negociaci贸n.


Su nula voluntad negociadora se manifest贸 tambi茅n en su falta de compromiso relacionada con los escasos avances que se producen en los convenios del resto del sector financiero, es decir, en banca y cajas de ahorro. De esta manera, las cooperativas de cr茅dito no tienen posici贸n negociadora propia, sino que condicionan los avances en la negociaci贸n en funci贸n de los que se produzcan en otros sectores.

Esto quiere decir que nuestros intereses, los de los trabajadores/as de las cooperativas de cr茅dito, no se est谩n discutiendo (ni se van a discutir por lo que concierne a las empresas) en la mesa negociadora de cajas rurales, sino en la de banca y ahorro, cuesti贸n 茅sta que parece poco responsable por su parte.

Es decir, que el sector nos enfrentamos a unas empresas que, no solo no quieren negociar de forma contin煤a y nos emplazan para dentro de 50 d铆as, sino que basan sus propuestas en recortes de derechos y en recortes econ贸micos para sus trabajadores/as.

En unos momentos en que disponemos de un Convenio Colectivo que funciona razonablemente bien, pero que est谩 necesitado de ciertos cambios que permitan mejorar el poder adquisitivo de los salarios e incluir mejoras que fortalezcan el desarrollo profesional e integral de los trabajadores, las empresas plantean una serie de recortes desconectados de la realidad y del entorno en el que nos movemos.

Por supuesto los sindicatos hemos dicho que nuestra intenci贸n es proseguir con la negociaci贸n lo antes posible, y hemos propuesto una nueva reuni贸n para este mismo mes de mayo. No podemos entender que se quieran dilatar los temas sin sentido y con tanto tiempo por delante, lo que puede provocar que llegue el verano y estemos aun como al principio.



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