Permisos para la vuelta al cole

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Permisos para la vuelta al cole

Con la llegada del nuevo curso escolar, madres y padres preparáis uniformes, libros y todo el material necesario. Pero, ¿también tenéis toda la información que os permitirá acompañar a vuestros hijos en su adaptación, asistir a tutorías o actuar si enferman? Como progenitores disponéis de una serie de derechos que os respaldan y de los que podéis hacer uso siempre que lo necesitéis.

Este artículo se publicó originalmente en Primark (CCOO en Primark) ,

ADAPTACIÓN ESCOLAR

Menores a cargo que vayan a cursar Educación infantil.
Dispondrán de hasta 20 horas al inicio del curso, por cada menor a su cargo.

Debe ser solicitado y acreditado con 10 días naturales de antelación.

P&C:

Si la persona trabajadora opta por recuperar tales horas, estas serán planificadas por P&C, según las necesidades de la tienda.

El permiso podrá ser denegado si hay un 4% de peticiones del permiso, en algunos de los días solicitados.

MATRICULACIÓN Y TUTORÍAS

La persona trabajadora con menores a su cargo, dispondrá de 16h al año para asistir a las tutorías y matriculaciones presenciales.

Deben cursar educación Infantil o educación Primaria.
Las primeras 4h serán retribuidas, las otras 12h no lo serán.

Si la persona trabajadora quiere recuperar las horas no retribuidas, serán planificadas por P&C según las necesidades de la tienda.

Deben presentar la solicitud con un preaviso de 7 días naturales.

MENOR ENFERMO

Las personas trabajadoras con menores de 14 años a su cargo que estén enfermos, disponen de:

1 día al año retribuido.

2 días al año NO retribuido.

El permiso es por persona trabajadora.
Podrás decidir y escoger cuando se aplica el permiso retribuido o el no retribuido.
Deberás presentar justificante del médico que notifique que el/la menor está enfermo/enferma.

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