Publicado el calendario laboral de 2026 en Castilla y León

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado el jueves, 29 de mayo, el calendario de fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en Castilla y León para 2026. Para la elaboración del mismo que se ha contado con la consulta previa al Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León, en el que están representadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Los festivos laborales para 2026 quedan finalmente de la siguiente manera:

• 1 de enero, Año Nuevo.
• 6 de enero, Epifanía del Señor.
• 2 de abril, Jueves Santo.
• 3 de abril, Viernes Santo.
• 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
• 1 de noviembre, Todos los Santos. Se traslada al lunes 2.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. Se traslada al lunes 7.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
• 25 de diciembre, Natividad del Señor.

En total son 12 las fiestas laborales que recoge el calendario aprobado por la Junta de Castilla y León, sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que corresponde establecer a cada uno de los municipios de Castilla y León, hasta completar un total de 14 fiestas laborales.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Paga de beneficios: para que tengas las cosa claras, para que no tengas dudas

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS

• El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa

• SIMULADOR CALCULO DEL SALARIO ANUAL Y HORAS EXTRAS