Séptima reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

¡¡POR FIN LA EMPRESA EMPIEZA A NEGOCIAR!!

En las reuniones mantenidas los días 25 y 26 de febrero se ha visto por fin un cambio en la actitud de la empresa, que ha entendido el mensaje de que las cosas están cambiando en DIA, que ya no nos podemos conformar con unas condiciones que no sean dignas, por lo que hemos acercado algunas posiciones.

Cerrado algunos puntos menores:

• Materia salarial: La empresa pasa de ofrecer un 0,5% garantizado a un 2,5%. Aunque la propuesta mejora, aún está lejos de la propuesta realizada por la parte social. Seguiremos insistiendo.
   
• Acuerdo de Tramos: Tal y como venimos reivindicando desde la parte social, el Acuerdo de Tramos será eliminado y consolidados sus importes durante la vigencia del convenio.
   
• Bajas por Incapacidad Temporal (IT) : La empresa desiste de la eliminación del complemento IT aunque, propone condicionarlo, debido, según ellos, a las altas tasas de absentismo que tiene  la empresa. Propone no complementar los tres primeros días de baja y si durante el año no hay más bajas IT, abonarían la cantidad no complementada. También proponen que cuando se reduzca el absentismo a datos comparables con el sector, se vuelva a complementar el 100%. No estamos de acuerdo con esta fórmula por lo que tendremos que seguir negociando este punto.
   
• Permisos retribuidos: La empresa NO eliminará los 3 días adicionales de permiso retribuido que se pueden sumar a diferentes supuestos.
   
• Permisos no retribuidos: Se crea un nuevo permiso no retribuido para acompañar a padres y madres a  visitas médicas.
   
• 1 día de libre disposición para todas las plantillas que no tengan ninguno de acuerdos anteriores.

Todavía quedan muchos temas pendientes y otros por concretar que iremos trabajando en las siguientes reuniones, con la mano tendida siempre que la empresa esté dispuesta a la mejora de las condiciones en proporción a la mejora que está experimentando la empresa.

Para cualquier duda, consulta con tu delegado o delegada de CCOO

¡¡ POR UN CONVENIO JUSTO!!

 

Descargar COMUNICADO (pdf):

Seguiremos informando.
 

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