Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 

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• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
• Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
• Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
• Excedencias voluntarias
• Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
• Reducción de jornada por cuidado de menores
• Aumento del permiso para partos múltiples
• Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
• Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades

 

• Acuerdo en el Convenio de Restauración Colectiva, incluyendo cláusula de revisión

• Por un convenio que cambie el sector, no que perpetué su precariedad.

• CCOO exige que la recuperación de actividad y beneficios empresariales en la Hostelería se traduzcan en incrementos salariales y de calidad del empleo

• La Patronal de Contact Center mueve ficha tras el éxito de las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• La AEC no escucha el mensaje enviado por las plantillas con la huelga del 23 de junio y mantiene sus propuestas