Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos.

• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
• Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
• Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
• Excedencias voluntarias
• Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
• Reducción de jornada por cuidado de menores
• Aumento del permiso para partos múltiples
• Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
• Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

• Indra plantea un ERE durísimo y desproporcionado

• III Comisión de seguimiento de la desescalada en Banco Sabadell

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• III Comissió de la desescalada a Banc Sabadell

• Modificación sustancial de condiciones de trabajo en Día Retail. Mesa negociadora