Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 

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• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
• Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
• Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
• Excedencias voluntarias
• Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
• Reducción de jornada por cuidado de menores
• Aumento del permiso para partos múltiples
• Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
• Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades

 

• Firmado Preacuerdo del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Convenio de Ingenierías: TECNIBERIA se niega a negociar sobre teletrabajo

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• CCOO y UGT valoran positivamente el preacuerdo alcanzado en relación al Convenio provincial de hostelería de Cordoba

• 7ª Comisión despido colectivo: BBVA acepta las propuestas de CCOO sobre movilidad geográfica