Archivado en Preguntas frecuentes, Mujeres e Igualdad

Preguntas más frecuentes
Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
- Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
- Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
- Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
- Excedencias voluntarias
- Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
- Reducción de jornada por cuidado de menores
- Aumento del permiso para partos múltiples
- Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
- Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral
Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid