Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos.

• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
• Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
• Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
• Excedencias voluntarias
• Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
• Reducción de jornada por cuidado de menores
• Aumento del permiso para partos múltiples
• Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
• Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

• LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE RACE ABANDONADOS ANTE LA NEVADA POR LA COMPAÑÍA

• Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro

• Administraciones y empresas cargan sobre las plantillas de Restauración colectiva las consecuencias del temporal

• Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -