Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 

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• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
• Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
• Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
• Excedencias voluntarias
• Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
• Reducción de jornada por cuidado de menores
• Aumento del permiso para partos múltiples
• Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
• Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades

 

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo

• Javier de Dios (CCOO): "La presión comercial y la carga de trabajo de los empleados de banca son brutales"

• Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa