Última reunión periodo de consultas procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja sin acuerdo

• El día15 de enero de 2025, ha finalizado el periodo de consultas que Cruz Roja presentó el pasado 16 de Diciembre de 2024, teniendo como resultado el No Acuerdo.

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Tras dos duras jornadas de la mesa negociadora los días 14 y 15 de Enero no se ha podido alcanzar un consenso de la parte social para la firma de un Acuerdo.

Este Acuerdo mejoraba sustancialmente lo marcado en la Ley con respecto a Indemnización así como otras medidas de acompañamiento como la Voluntariedad/permutas, Bolsa de Empleo preferente de los/as afectados/as y una Comisión de Seguimiento que vigile por el estricto cumplimiento del acuerdo.

El objetivo de este periodo de consultas era minimizar el impacto de la medida, reduciendo el número de salidas forzosas, posibilidad de voluntariedad y cuestión importante, la Indemnización; objetivo que como hemos dicho no se ha podido cumplir, ya que la Entidad, al no tener acuerdo mayoritario, aplicará estrictamente lo que dice la LEY, 20 días por año con un tope de 12 mensualidades, sin aplicación de las medidas que durante este periodo de consultas hemos ido avanzando.

A fecha del último día del periodo de consultas, desde CCOO hemos trasladado que no habiéndose alcanzado en la parte social el consenso necesario para llegar a un Acuerdo definitivo, se solicita a la Entidad que en la ejecución de los despidos que ha manifestado que finalmente se realizarán (125 personas trabajadoras), se mantengan las mejoras propuestas tratadas en el periodo de consultas, tanto en las condiciones económicas como en las medidas de acompañamiento propuestas por CCOO que consisten en:
 

CONDICIONES ECONOMICAS

• 30 días por año trabajado con tope de 14 mensualidades para todas las personas afectadas por los despidos.
• Un lineal de 1.000 euros para aquellos que con el cálculo anterior su indemnización no llegue a los 10.000 euros.
   

MEDIDAS ACOMPAÑAMIENTO

• Bolsa de Empleo de duración de un año, en la misma las personas afectadas por este Expediente tendrán una condición preferente para su recolocación en cualquier oferta de empleo dentro de Cruz Roja.
• Plazo de adscripción voluntaria a la afectación del Despido Colectivo para permutas con el personal afectado forzoso.
• Comisión de Seguimiento del proceso de adscripción voluntaria y cobertura de la oferta de empleo.

La Entidad informa que los despidos se ejecutarán en el primer trimestre del año.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres