Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

4 de Diciembre de 2003

Realidad, experimentos, ficci贸n


Estos d铆as estamos viviendo unas experiencias que tienen que ver con el t铆tulo.


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REALIDAD: gran parte de la plantilla no ha cobrado la regularizaci贸n de las bolsas de vacaciones en la n贸mina de Noviembre.
EXPERIMENTOS: nuestro BBVA pretende que la realidad entre por los tubos del laboratorio, el d-spacio, y que todos los empleados marquen la confirmaci贸n de sus vacaciones. A la vez, acaban con el Plan Conect@ ofreciendo a cambio que cada cual se pague su conexi贸n si queremos seguir enganchados a las nuevas tecnolog铆as.
FICCI脫N: un sindicato, corporativo por definici贸n, que no se caracteriza por su preocupaci贸n por los colectivos que no pertenecen a su segmento, comunica como un logro propio lo que no es sino la oportuna filtraci贸n de una decisi贸n unilateral del Banco.


Categor铆a m铆nima para funciones de T茅cnico

"Un acuerdo para las SFP es necesario" es el t铆tulo de la hoja que publicamos a finales de Octubre. Adem谩s de los temas de jornada, formaci贸n, seguridad y otros, dec铆amos en cuanto a Salarios: "En nuestra opini贸n, los Asesores financieros as铆 como el Jefe de gesti贸n operativa deber铆an tener al menos el Nivel 8 de T茅cnicos, y el 6 los Directores comerciales... CC.OO. va a ser beligerante en el seguimiento de los cambios salariales, utilizando tambi茅n los instrumentos jur铆dicos necesarios para que no se desvirt煤en las funciones que el Convenio asigna a los Grupos profesionales..."
Aunque no se han iniciado negociaciones, y sobre jornada tendremos que llegar al Conflicto Colectivo, en Niveles el Banco ha hecho un movimiento unilateral, en previsi贸n de esas acciones jur铆dicas que saben perder铆an, inform谩ndonos de que los Asesores Financieros tendr谩n como m铆nimo el Nivel 8.
El Banco tambi茅n considera funciones de T茅cnico, y por lo tanto como m铆nimo de Nivel 8 como dice el Convenio, a los JGAC, los JGO y los Gestores comerciales especializados: los de Negocios, los Personales y los de Hipotecarios. No considera as铆 a los Gestores comerciales ni a los Gestores operativos. Esta decisi贸n es la que aplicar谩 con car谩cter general, a los fijos y a los contratados temporales que consoliden a partir de ahora.
Por la confusi贸n que ha podido crear una circular de Confederaci贸n de Cuadros al respecto, hay que aclarar que no hay Acuerdo colectivo espec铆fico y que por lo tanto el contenido de dicha circular solo trata del intento de aprovechar una 聯filtraci贸n聰 para apuntarse unas pretendidas gestiones sindicales. Una ficci贸n que s贸lo cabe en su imaginaci贸n.

Cobrar las bolsas de vacaciones

La realidad de las oficinas, con la presi贸n diaria, y la falta de formaci贸n, aparte el funcionamiento deficitario del d-spacio, hace que gran parte de la plantilla no tenga tiempo de leerse la normativa del banco, asimilarla y tener la ocasi贸n de realizar todos los pasos necesarios para cumplir la prolija normativa, diferente adem谩s a todos los sistemas precedentes.
Ante esa realidad, CCOO, sugerimos que quienes hayan disfrutado vacaciones fuera del per铆odo de verano (de 1 de Junio a 30 de Setiembre) y no han cobrado las diferencias por las bolsas de vacaciones (en la n贸mina de Noviembre), dediquen un tiempo a solventar esta deficiencia de la organizaci贸n de nuestro Banco. Si es posible, entrando en el d-spacio, pero si no lo es mediante la entrega de un escrito con el detalle de todas las vacaciones a la direcci贸n de la oficina o departamento, con copia para recoger acuse de recibo debidamente firmada.
Adem谩s, conocedores de la cantidad de d铆as de vacaciones pendientes, y de las 4 LARs m谩s la especial de Navidad (24 de Diciembre, 31 de Diciembre o 5 de Enero), os animamos ya a fijar las fechas, pues tanto unos como otros son para el a帽o en curso, y legalmente deben disfrutarse en el a帽o. El BBVA quiere que se marquen antes del 15 de Diciembre, y a estas alturas ya no valen necesidades del servicio, pues no quedan fechas y adem谩s un banco tan organizado tiene que tenerlo todo previsto.

Pr茅stamos y cr茅ditos BBVA
A los efectos de revisi贸n desde Enero 2004 en nuestros cr茅ditos, el Euribor a 31 de Octubre ha tenido una ligera bajada hasta el 2聮303%.

Cajas desplazadas en oficinas de Hacienda.
Hemos tenido noticia de que el concurso convocado para la renovaci贸n de este convenio ha quedado desierto. Ninguna entidad, tampoco BBVA, se ha presentado. La consecuencia directa es que con fecha 1 de enero de 2004 los compa帽eros destacados en esta funci贸n vuelven a sus Oficinas. Los ETTs o Eventuales terminan sus contratos y el personal fijo vuelve a la Oficina que consta en su n贸mina. En total afecta a algo m谩s de 200 personas, por lo que no debe darse mayor problema, seg煤n nos confirman desde RR.LL. Si tuvieras alguna duda o problema dir铆gete a nuestros Delegados.

Seguimos trabajando, seguiremos informando

Diciembre 2003

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