II Convenio Estatal de T-Systems

T-Systems Iberia. CCOO firma nuevo convenio colectivo en la filial TIC de Deutsche Telekom

• El convenio mantiene importantes ventajas del anterior como permiso de 30 días por enfermedad grave de familiar, fondo social o ayuda de libros, entre otros.

Las principales novedades:

• Incrementos retroactivos de 4% en 2023, 3% en 2024, 3% en 2025 y 2% en 2026 más revisión de IPC hasta +1%,
• Establecimiento de un mecanismo de jubilación anticipada por contrato de relevo,  que garantiza el la totalidad del salario para el 90% de personas que puedan acogerse.
• Garantizado el Teletrabajo durante la vigencia del contrato e incremento de la compensación por gastos.
• Incremento de las vacaciones
• Establecimiento de una jornada de verano
• Mejora considerable del Seguro de Vida
• Permisos retribuidos para fecundación in-vitro
• Mejor protección y condiciones para víctimas de violencia de género
• Servicio médico telefónico 24x7 para toda la plantilla
• Mamografías en las revisiones médicas

Con ello podemos decir, que el convenio de T-Systems Iberia que hemos firmado, continúa siendo la referencia del sector TIC.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad