Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

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Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL

Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo..

Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a la Patronal que traiga una propuesta de cierre para la próxima reunión.

En este sentido, en aras al acuerdo, podríamos estudiar dar un paso en lo relativo a la garantía de cobro de la subida que dibujaría el siguiente escenario de propuestas:

REIVINDICACIONES DE CCOO	PLANTEAMIENTOS DE AEB
Incremento salarial 12% en 3 años.	Incremento del 10% en 3 años en tablas
Incremento del 2% si el IPC es superior a la subida pactada.	Aceptan la propuesta de CCOO.
Una garantía de cobro para toda la plantilla de, al menos, el 75% de la subida pactada durante toda la vigencia del Convenio.	Limitar al 60% la garantía de cobro de las subidas, pero solo durante el primer año, Lo que supondría poco más del 20% de la subida pactada para los años de vigencia del convenio.
Un día adicional de vacaciones por cada uno de los años de vigencia del Convenio.	Siguen reticentes a aceptar estos 3 días de vacaciones adicionales.
Mantener la movilidad geográfica actual.	Aceptan mantener la movilidad actual.

LA PRÓXIMA REUNIÓN SERÁ EL 11 DE JUNIO

Es necesario alcanzar un acuerdo de convenio antes del verano que dé certidumbre a la plantilla. Marear la perdiz solo provoca desmotivación y conflicto.

Este artículo se publicó originalmente en santander (Sección Sindical Banco Santander) ,