Tres de cada cuatro trabajadoras/es de la Banca secundan en CLM la huelga por su convenio colectivo

Huelga de 24 horas en el sector de Banca

“Exigimos a la AEB que escuche el mensaje que han trasmitido sus plantillas: que quieren un convenio, como mínimo, como el que han firmado las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito”

Este artículo se publicó originalmente en CASTILLA LA MANCHA (Federación de Castilla La Mancha) ,

Toledo, 22 de marzo de 2024. Decenas de oficinas bancarias han permanecido hoy cerradas en CLM. Y en casi todas las demás han trabajado bajo mínimos, con cajas desatendidas y departamentos vacíos. De las 1.049 personas que trabajan en la Banca en CLM, unas 700 han hecho huelga por su convenio colectivo.

El porcentaje se seguimiento en el conjunto del país del paro general a jornada completa de hoy viernes 22 de marzo ha sido similar: un 75,8%, según han informado los sindicatos convocantes, CCOO, UGT y FINE.

“Agradecemos expresamente a las y los huelguistas el seguimiento masivo de una convocatoria histórica. Exigimos a Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y resto de entidades de Asociación Española de Banca (AEB) que escuchen el mensaje que han trasmitido sus plantillas: que quieren un convenio, como mínimo, como el que han firmado las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito”, han subrayado los sindicatos.

De los tres subsectores que forman el sector financiero en nuestro país, solo la Banca sigue en conflicto. Las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito ya lo han cerrado, tras los paros parciales de dos horas que, por primera vez en la historia, realizaron simultáneamente las plantillas de todas las entidades financieras del país el pasado 26 de febrero.

En Ahorro, han firmado un incremento salarial en tablas del 11% en tres años (2024-2026). En Cooperativas de Crédito, el 12%. La patronal bancaria ofrece un 8,25%

En Ahorro se ha pactado también un incremento adicional tablas según IPC de hasta el 3%, y hasta el 2% en Cooperativas de Crédito. La AEB ofrece un 1%.

En Ahorro, las plantillas recibirán además un pago único adicional en 2024 del 3% (1.000€). En las Cajas Rurales, será de 1%, con un mínimo de 300 euros. La Banca ofrece cero.

Además, la patronal bancaria no garantiza que los incrementos que ofrece beneficien a todas las personas trabajadoras del sector.

Finalmente, en Ahorro y Cooperativas de Crédito han acordado un día más de vacaciones o libranza al año. La AEB ofrece ninguno.

“Es una falta de respeto por parte de la patronal bancaria que no atienda las reivindicaciones de sus plantillas, que son las que hacen posibles los beneficios extraordinarios que están recogiendo todas las entidades del sector financiero, y particularmente las de Banca”, denunció en Toledo la secretaria general de CCOO-Servicios CLM, Sagrario Mancebo, que se sumó a la concentración de huelguistas en la plaza de Zocodover.

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