Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
Caja de Asturias: Readmitido el trabajador despedido, gracias a las movilizaciones realizadas
Con este motivo se desconvocó y aplazó la jornada de huelga prevista para el 12 de abril, que coincidía con la fecha en que se iba a celebrar el juicio.
No obstante la Asamblea de Trabajadores decide continuar con las movilizaciones, en defensa de la plataforma reivindicativa y por la reposición de los mandos intermedios represaliados por haber secundado la huelga
Después de las dos últimas jornadas de huelga
celebradas los pasados días 1 y 2 de marzo, la Dirección de la Empresa
vino desoyendo los repetidos emplazamientos realizados por los
Sindicatos para continuar las negociaciones, hasta que la intervención
de los representantes de los trabajadores en el Consejo de
Administración del 26 de marzo, permitió desbloquear la situación y
reanudar las negociaciones.
Y en la última reunión celebrada con la Empresa, se alcanzó uno de los
objetivos sindicales, la readmisión del compañero despedido por
expresar sus críticas, como representante de la Corriente Sindical de
Izquierdas,
a la gestión del Presidente, lo cual significa un triunfo rotundo de
los trabajadores que, gracias a las movilizaciones realizadas, hicieron
posible que la Empresa diera marcha atrás con tal injusta decisión.
Sin embargo, en los otros asuntos pendientes, la negociación de la
plataforma reivindicativa y la reposición de los represaliados, no se
han conseguido avances sustanciales. Con este motivo, la Asamblea de
Trabajadores decidió continuar con las movilizaciones (concentraciones
de trabajadores y/o delegados/as) y dar un plazo de tres semanas a la
Empresa para solucionar estos asuntos, pues en caso contrario se
convocaría una nueva Asamblea de Trabajadores para adoptar medidas más contundentes.
CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV
CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
El Reconocimiento Médico
CONVENIO COLECTIVO PARA EMPLEADOS DE NOTARÍAS DE ARAGÓN
ACUERDO SOBRE LA HOMOGENEIZACION DE CONDICIONES EN AGRUPÀCIO MUTUA Y BANKPYME (PROYECTO MUTUABANK)
