Inminente publicación en BOE del III CONVENIO DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN

Tras la firma del Convenio colectivo de Servicios de Prevencón Ajenos el 14 de Junio, y superado el control de legalidad con algunas subsanaciones técnicas consensuadas, con fecha de hoy la Dirección General de Trabajo ha emitido resolución de inscripción y publicación, para su publicación en el Boletín Oficial del estado (BOE) en fechas inminentes.

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Desde CCOO reiteramos nuestra solicitud a las empresas para que anticipen en la nómina los efectos económicos pactados:

• 2021: 1,5%, con efectos retroactivos 1/1/2021, sin compensación ni absorción.
• 2022: 2,5%, con efectos retroactivos 1/1/2022, sin compensación ni absorción.
• 2023: 2,5%, con efectos retroactivos 1/1/2023, máximo 0,1% de absorción.
• 2024: 2,5%, con efectos del 1/1/2024, máximo 0,2% de absorción.

Revisión adicional: +0,5% en tablas con efectos del 1/1/2025.

Kilometraje: Incremento cuantía mínima a 0,24€/km desde 1/2/2023, a actualizar en base al incremento del límite máximo fijado por Hacienda.

Estos incrementos pactados implican, como ya hemos explicado en varias ocasiones, un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año), atrasos de 2021 del 1,5% y de 2022 del 4,04% respecto a los salarios abonados y una revalorización acumulada desde el 1/1/2023 del 6,63% sobre tabla actual.

Informaremos puntualmente de la publicación en BOE

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres