IGUALDAD, DESASIGNADOS, FIDELIZACIÓN

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Este breves de verano viene cargadito de temas que están afectando a nuestra plantilla y propuestas del Comité para mejorar la situación de todos.

Revisamos la situación de los desasignados, a los que se les está pidiendo ir a la oficina, y os contamos las propuestas de fidelización que hemos hecho a la empresa para evitar la alta rotación y pérdida de talento.

Comienzan las negociaciones para el II Plan de Igualdad.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad