IGUALDAD, DESASIGNADOS, FIDELIZACIÓN

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Este breves de verano viene cargadito de temas que están afectando a nuestra plantilla y propuestas del Comité para mejorar la situación de todos.

Revisamos la situación de los desasignados, a los que se les está pidiendo ir a la oficina, y os contamos las propuestas de fidelización que hemos hecho a la empresa para evitar la alta rotación y pérdida de talento.

Comienzan las negociaciones para el II Plan de Igualdad.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.