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Sentencia del Supremo

Los trabajadores de Telem√°rketing tienen derecho a complemento salarial por trabajo en festivos y domingos


El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los trabajadores de Telem√°rketing a complemento salarial por trabajo en festivos y domingos


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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencias de 2 y 12 de febrero de este a√Īo ha declarado el derecho de los trabajadores de dos empresas del sector de telem√°rketing: Atento Telecomunicaciones Espa√Īa S.A y Empresas Europeas de Contratas (EUROCEN S.A.) respectivamente, al percibo del complemento salarial por trabajo en festivos y domingos, en la retribuci√≥n de la paga de vacaciones.


Sostiene el Tribunal Supremo que el art. 7.1 del Convenio n¬ļ 132 de la OIT, ratificado por Espa√Īa en virtud de Instrumento de 17 de junio de 1974, dispone que durante las vacaciones percibir√° el trabajador ¬ďpor lo menos su remuneraci√≥n normal o media calculada en la forma que determine en cada pa√≠s la autoridad competente o el organismo apropiado. Precepto que ha sido interpretado reiteradamente por esta Sala en el sentido de que ¬ďel convenio colectivo puede apartarse de tal regla de remuneraci√≥n normal o media¬Ē, en virtud de la fuerza vinculante de los convenios colectivos que proclama el art. 37.1 de la Constituci√≥n, con base en el respeto y aplicaci√≥n del principio de autonom√≠a colectiva¬Ē.


No obstante, como el Convenio de Telemarketing no establece nada sobre la forma de retribuir el per√≠odo vacacional, limit√°ndose a establecer su duraci√≥n, habr√° de acogerse al criterio de la ¬ďremuneraci√≥n normal o media¬Ē, lo que ha de entenderse como el promedio de la totalidad de emolumentos que corresponden a la jornada ordinaria.


En consecuencia, seg√ļn el Gabinete Jur√≠dico Interfederal de CC.OO. que ha llevado este asunto, esta l√≠nea jurisprudencial del Tribunal Supremo ser√≠a aplicable a todas las empresas a las que es de aplicaci√≥n el convenio de Telem√°rketing, que tendr√°n que abonar durante las vacaciones, el complemento salarial por trabajar en domingos y festivos.


Gabinete Jurídico Interfederal de CC.OO.