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Junta General de Accionistas BBVA

Intervenci贸n de CCOO en La Junta de Accionistas del BBVA


Nuestro Secretario General, Juan J. Giner Mart铆nez, ha intervenido en la Junta General de Accionistas del BBVA pidiendo: Una compensaci贸n extraordinaria para la Plantilla por el 150 aniversario. El cierre de un Acuerdo en BB.SS. Que no se tomen decisiones unilaterales en atenci贸n al p煤blico y jornada laboral. Trasposici贸n y voluntad en aplicar la Ley de Igualdad de Oportunidades. Incentivos objetivos y menos presi贸n. Finalmente que se siga manteniendo parte de la estructura de SS.CC. en Bilbao.


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JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS BBVA- 16 de Marzo de 2007
Intervenci贸n COMFIA-CCOO BBVA
Juan J. Giner Mart铆nez
Secretario General de la Secci贸n Sindical de
COMFIA-CCOO en BBVA

Sr. Presidente, se帽oras y se帽ores, compa帽eros de Espa帽a y del resto del mundo, soy Juan Jos茅 Giner, tengo la delegaci贸n de un mill贸n de acciones y represento al primer sindicato en BBVA, CCOO, posici贸n confirmada y ampliada en las recientes elecciones sindicales, con pr谩cticamente el 40% de los delegados elegidos.

No podemos faltar los trabajadores y sus representantes en esta Junta General del 150 Aniversario de BBVA, nuestro Banco, porque la plantilla es el hilo de continuidad en esos a帽os de historia.

Son las personas que formamos BBVA, todos y todas, las que cada cual con su aportaci贸n hacen posible esta casa.

BBVA-Grupo Global
S铆, efectivamente, despu茅s de 150 a帽os, BBVA es un Grupo Global, y en este sentido la reciente adquisici贸n de Compass, en EEUU, permite consolidar la estrategia de crecimiento y de diversificaci贸n. El tiempo nos dir谩 lo acertado o no de esta operaci贸n, pero m谩s all谩 de coyunturas, la apuesta es en el sentido correcto, en el que coincidimos, en apoyar el Banco en m谩s pilares, para hacerlo m谩s s贸lido y estable.

Compensaci贸n extraordinaria por el 150 aniversario
Tenemos que celebrar el 150 aniversario de BBVA como Grupo Global. Tambi茅n con la plantilla, con los 100.000 trabajadores que formamos BBVA. Por eso, la representaci贸n de los trabajadores en Espa帽a y tambi茅n en los pa铆ses de Latinoam茅rica, hemos solicitado una compensaci贸n extraordinaria, igual para todos y para todos los pa铆ses. CCOO creemos que se justifica en que ya en Latino Am茅rica las condiciones laborales son suficientemente diferentes y sin embargo su aportaci贸n a la cuenta de resultados viene siendo cada vez m谩s general y brillante. Pedimos, Sr. Presidente, que se decida una compensaci贸n extraordinaria, nosotros hemos hecho una propuesta, de 1.500 聙 o 75 acciones BBVA, para cada persona de la plantilla.


Espa帽a-Beneficios Sociales
Pasando de lo general a lo particular, pero como estamos hablando de Grupo, que es hablar de cohesi贸n, de integraci贸n, de un solo proyecto, quisiera recordar, brevemente, que la asignatura de la unificaci贸n, en Espa帽a, de los beneficios sociales de cada banco de procedencia sigue pendiente. Cierto es que se est谩 avanzando, incluso con posible soluci贸n a otro tema muy sentido y reivindicado por CCOO, la revisi贸n de los importes fijos en el Fondo de pensiones, y esperamos, Sr. Presidente, que con un 煤ltimo impulso alcancemos este anhelo largamente esperado, casi 8 a帽os desde la fusi贸n.

Voy a plantear ahora algunas cuestiones que nos afectan a nosotros, pero en la perspectiva de la empresa y de la sociedad. Hay que hablar del funcionamiento del Banco, de su relaci贸n con los clientes y con la sociedad, de c贸mo se desarrollan las iniciativas que permiten dar el mejor servicio y obtener los mejores resultados.

Apertura al p煤blico y jornada laboral
Se ha abierto el debate, Vd. mismo lo ha hecho, sobre el horario de apertura al p煤blico. Todos sabemos que cualquier cambio en esta cuesti贸n conlleva una variaci贸n de las condiciones laborales. No creemos que se deban tomar iniciativas unilaterales en este campo, que solo pueden crear confusi贸n y complicaci贸n. Hag谩moslo bien, y llevemos este asunto donde corresponde, a la negociaci贸n, en el Convenio Colectivo del sector en primer lugar, y siempre al Acuerdo previo con la representaci贸n de los trabajadores.

Igualdad de oportunidades
Ayer mismo se aprob贸 en el Congreso la Ley de Igualdad, una aspiraci贸n de la sociedad que finalmente se ha hecho realidad. 驴Qu茅 tenemos que ver BBVA con esto?. Mucho. En BBVA conseguimos un Acuerdo de igualdad de oportunidades que es el mejor del sector, y pionero en abordar la cuesti贸n de la corresponsabilidad regulando y ampliando un permiso de paternidad. De alguna manera, hemos contribuido a tirar de esos avances.
Ahora queda hacer la transposici贸n de la Ley. Pero por encima de cuestiones formales, lo importante es la decisi贸n, la voluntad, de llevar esos principios a la pr谩ctica, en nuestro caso, de profundizar, de romper el techo de cristal en la carrera profesional, de que haya m谩s mujeres en los puestos de Direcci贸n, de un tipo de empresa que facilite la conciliaci贸n, de llevar al convencimiento de todos que la igualdad es un valor, una inversi贸n de presente y de futuro para BBVA.
Nosotros empujaremos, pero tambi茅n le pedimos que haya un impulso que desde arriba estimule a la organizaci贸n en esta direcci贸n, que BBVA pueda destacar en la igualdad de oportunidades.

Respecto a los resultados y funcionamiento del Banco, s贸lo dos breves notas:

Incentivos y Presi贸n
Los resultados, son los que se obtienen con el trabajo y la inteligencia de las personas de la plantilla, lo que siempre se ha llamado el mejor activo del Banco. Estamos convencidos que tambi茅n el Acuerdo es el mejor camino para establecer un sistema de Incentivos -orientado a resultados- m谩s transparente, m谩s justo y m谩s eficaz. El actual sistema es excesivamente desproporcionado, mucho, seg煤n se asciende en la escala de funciones.
Porque el sistema actual lo que incentiva es la presi贸n, a veces descontrolada y a veces con malas formas, lo que va en contra de conseguir los objetivos marcados. Hay que intervenir, en sentido positivo, mejor茅moslo con la negociaci贸n y el Acuerdo.

Bilbao
Y ya que estamos en Bilbao, donde naci贸 el banco en 1857, tambi茅n queremos llamar la atenci贸n sobre la necesidad, que CCOO defendemos, de que en esta ciudad siga manteni茅ndose parte de la estructura central de BBVA. Recientes traslados de algunos Departamentos creemos que no est谩n tan justificados en los tiempos del correo electr贸nico o la videoconferencia, y adem谩s crean cierta incertidumbre entre los trabajadores, de Gran V铆a 1, de Gran V铆a 12, de Lejona, tambi茅n en la sociedad vasca, que, seguro, Sr. Presidente, puede despejar.

En resumen, Sr. Presidente, defendemos -tambi茅n en este 150 Aniversario- que el banco sea m谩s s贸lido, m谩s estable, m谩s fuerte, y porque una cosa no es posible sin la otra, m谩s cohesionado, en Espa帽a y en el resto del mundo, m谩s justo, m谩s dialogante y cumpliendo cada vez m谩s la funci贸n social que nos corresponde como una de las grandes empresas de este pa铆s y como el Grupo Global que vamos siendo.

Muchas gracias por su atenci贸n.

Bilbao, 16 de Marzo de 2007

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