CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.

Índice:

Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
Objetivo irrenunciable: Homologar
Quedarnos como estamos sería la peor opción
Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
Tercera opción: Monetización completa
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa

• 25.01.21. PLAN DE VACACIONES 2021

• Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Anatomía de Atmira-Madrid

• Carta de la Sección Sindical de CCOO en el GCC al Consejero Delegado

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -