CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.

Índice:

Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
Objetivo irrenunciable: Homologar
Quedarnos como estamos sería la peor opción
Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
Tercera opción: Monetización completa
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Sin avances en la reunión del ERE en Marypaz

• Publicado el convenio de Kutxabank

• Publicado el Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid en el BOCM

• 2ª Reunión: Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el Grupo Tendam

• Negociación del Convenio colectivo del sector de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio