CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.

Índice:

Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
Objetivo irrenunciable: Homologar
Quedarnos como estamos sería la peor opción
Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
Tercera opción: Monetización completa
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)