CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.

Índice:

Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
Objetivo irrenunciable: Homologar
Quedarnos como estamos sería la peor opción
Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
Tercera opción: Monetización completa
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa

• CCOO no firma el Convenio de Family Cash

• Firmado preacuerdo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas

• CCOO exige que se aborde el cierre anunciado por Deliveroo con plenas garantías para los 4.000 trabajadores afectados

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• CCOO no firmamos el preacuerdo de Convenio en Grupo Eroski

• Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE