Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

FIRMADO POR COMFIA CC OO SIEGE Y UGT

Firmado el IV Convenio del Grupo Generali


El convenio homogeniza la jornada de todos los empleados iniciando una nueva etapa en las relaciones laborales.


pdf
print
pmail

La firma del IV CONVENIO del Grupo Generali pone fin a un largo proceso iniciado en el 2002, cuyo objetivo principal desde su origen, no era otro que el de homogeneizar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Grupo.


Somos conscientes de que para alcanzar este objetivo, los trabajadores de una de las empresas han tenido que asumir a lo largo de este periodo, determinados ajustes en algunas de las condiciones de trabajo que ven铆an disfrutando.


Este IV Convenio no solo culmina este proceso de homogeneizaci贸n, sino que tambi茅n invierte esta tendencia de ajustes y comienza a recuperar y a mejorar  condiciones de trabajo, sobre todo en el 谩mbito de COS e inform谩tica.


Entre los logros principales de este Convenio queremos se帽alar los siguientes:


  • Homogeneizaci贸n del horario dentro de las referencias marcadas dentro del Convenio Sectorial de Seguros. Con un periodo de recuperaci贸n anual (fuera del periodo de presencia obligada y calculado para el horario general), de 526 horas, siendo las horas a recuperar un total de 268 para alcanzar las 1.650 anuales, y que en ning煤n caso se recuperar谩n en la tarde de los viernes.

  • Mantenimiento del poder adquisitivo con la revalorizaci贸n del IPC real en todos los conceptos retributivos, m谩s un 1%, (a lo largo de los 4 a帽os del convenio), en aportaciones al plan de pensiones.

  • Creaci贸n de las correspondientes comisiones, (igualdad, salud laboral), para dar respuesta a las nuevas exigencias sociales.

  • Mejoras sustanciales en relaci贸n a la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral. (Nueva posibilidad de reducci贸n de jornada por guardia legal, 15 d铆as de permiso por paternidad).

  • Concesi贸n de un d铆a m谩s de permiso por traslado de domicilio habitual.

  • Creaci贸n de un fondo social, para atender necesidades derivadas de enfermedad grave.

  • Adecuaci贸n de la distribuci贸n horaria de los turnos de los COS para hacerla coincidir pr谩cticamente con el horario establecido con car谩cter general:


  • La hora m谩xima de permanencia (excepto para el turno de tarde) ser谩n las 18.00 horas para el turno A y las 18.30 para el turno B.

  • Todos los viernes tarde ser谩n no laborables.

  • Todas las v铆speras de festivo tendr谩n la consideraci贸n de viernes.

  • Podr谩n disfrutar de dos d铆as de libre disposici贸n. (pudi茅ndose recuperar, a opci贸n del trabajador, en cuatro viernes por la tarde al a帽o).

  • La semana de fiesta patronal tendr谩 consideraci贸n de jornada de verano.

  • Y sobre todo y principalmente se eliminan 12 retenes de invierno que actualmente se realizaban (se pasa de 21 a 9).

  • El turno de tarde mantiene su configuraci贸n actual, pero se le retribuye con un complemento salarial de 150 euros mensuales.


Tenemos por ello la certeza absoluta que con la firma de este convenio, cuya aplicaci贸n ser谩 a partir del pr贸ximo d铆a 26 de marzo de 2007, todos los trabajadores-as del Grupo, podr谩n apreciar el alcance real de las mejoras conseguidas.


Desde COMFIA CC.OO vigilaremos la aplicaci贸n efectiva de los acuerdos adoptados.


Este IV Convenio Colectivo, con una duraci贸n de 4 a帽os, aporta la estabilidad necesaria para el desarrollo profesional dentro del Grupo que abordaremos dentro de la comisiones creadas en este convenio, da cumplimiento al  principio de igualdad a trav茅s de la homogeneizaci贸n de la jornada laboral que es lo que permitir谩 conseguir avances en el futuro, y mejora sustancialmente las condiciones laborales y econ贸micas de todos los trabajadores del Grupo Generali.


Conscientes de ello SIEGE y COMFIA CC.OO, con la voluntad clara de servir a los intereses de los hombres y mujeres de Generali y de ser los actores principales de este proyecto, hemos decidido iniciar el proceso de fusi贸n de nuestras respectivas organizaciones.


Af铆liate a Comfia CC OO