Negociación del Convenio Colectivo en GAME

El día 12 de abril hemos tenido reunión de la mesa negociadora del convenio GAME, en el que hemos expuesto la plataforma sindical.

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Es fundamental la negociación de este convenio ya que no se ha modificado el texto desde el 2016. Es necesario revisar importantes materias del convenio, tales como; salario, jornada, horarios, descanso de fines de semana, traslados, teletrabajo (servicios centrales), etc.

De entre las diferentes propuestas que hemos trasladado a la empresa os señalamos algunas de las más significativas:

• SALARIO
  • Aplicación prioridad aplicativa de los convenios provinciales en materia salarial.
  • Incremento salarial de un 5% para cada uno de los años de vigencia del convenio.
  • Clausula de revisión salarial vinculada al IPC Real.
     
• JORNADA
  • Aplicación prioridad aplicativa de los convenios provinciales de la jornada máxima anual.
  • Descanso de fines de semana.
  • Jornada de verano Oficinas Centrales
     
• CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
  • Revisar la actual clasificación profesional.
  • Abono plus de especialidad por la realización de funciones distintas.
     
• TELETRABAJO
  • Regular el teletrabajo para el personal de servicios centrales.
     
• PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO
   
• MEJORAS EN CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
   
• AUMENTO DEL DESCUENTO EN COMPRAS

Estas son solo algunas de las propuestas presentadas a la dirección de la empresa, que ha quedado en estudiar la plataforma sindical y darnos contestación en la próxima reunión, que se celebrará el 20 de abril.

Seguiremos informando.

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• Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

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