Constituida la mesa negociadora del Convenio de Banca

En la mañana de hoy, se ha constituido la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Banca con arreglo a la siguiente representación de cada sindicato

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Sindicato	Delegados	%	Miembros en la Mesa
CC.OO.	1.749	49,52	6
UGT	1.097	31,06	4
CGT	432	12,23	2
CIG	123	3,48	1
ELA	78	2,21	1
LAB	53	1,50	1

Pretendemos un convenio colectivo que permita a los
trabajadores de banca participar de los importantes
beneficios que los bancos han tenido en el pasado ejercicio.

Por ello, presentamos una batería de propuestas que tienen
por objeto mejorar la cantidad y la calidad de nuestra renta.
No es razonable que aumente la responsabilidad y no mejore
la asignación de nivel retributivo, necesitamos un desarrollo
personal sostenible, una carrera profesional reglada, la
libranza de los sábados sin ampliar los horarios y la
actualización de nuestras mejoras sociales.

Las empresas tienen que respetar las normas laborales, los
horarios pactados, no pueden estar presionándonos
constantemente a los trabajadores para que hagamos aquello
a lo que no estamos obligados. Tenemos derecho a conciliar
la vida familiar y laboral. Las trabajadoras de nuestro sector
tienen derecho a la misma promoción que los hombres y a la
igualdad efectiva.

Los Bancos pueden atender nuestras demandas, están en
perfectas condiciones para hacerlo. Tenemos la seguridad de
que mejorar nuestros salarios y nuestras condiciones de
trabajo es posible.

Ver circular y propuestas CCOO Convenio de Banca

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

• Javier de Dios (CCOO): "La presión comercial y la carga de trabajo de los empleados de banca son brutales"

• Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa

• CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo