Boletín informativo

MARZO 2023: 2ª TEMPORADA

CCOO reivindicará nuevos incrementos salariales

y limitar el interés de préstamos a plantillas

Como ya sabéis, CCOO consiguió abrir los 3 convenios vigentes del sector (Banca -29/11/22-, Rurales -20/12/22- y Ahorro -25/01/23), pactando incrementos salariales adicionales a los firmados en Convenio. Un precedente de enorme importancia que ha sido posible gracias a nuestra capacidad de movilización, presión e interlocución.

Pero no nos podemos quedar ahí.

A partir de Marzo, se debe abrir una “2ª temporada” en el Convenio y en Unicaja Banco que permita a la plantilla, y no solo a los accionistas, beneficiarse de esos magníficos beneficios obtenidos gracias al esfuerzo de las miles de trabajadores y trabajadoras que integran Unicaja.

Porque, precisamente, algunas de las 60 medidas que CCOO le presentó al Presidente de la Entidad estaban dirigidas a conseguir:

[...]

• La homologación salarial.
• Una revisión de nuestras retribuciones para situarlas en línea con las del sector (seguimos siendo de los peor pagados).
• Una revisión de los tipos de interés de los préstamos.
• Una compensación justa y suficiente de la asunción de responsabilidades (muy mal pagadas actualmente).
• Y más que os iremos contando…

Desde CCOO seguiremos informando, reivindicando... y cambiando las cosas.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• CCOO alcanza un acuerdo para el convenio de Primark con una subida salarial en 3 años que se sitúa entre el 19% y el 23%

• Comunicado comisión negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Aramark

• CCOO consigue la regularización como personal laboral de 3.060 personas trabajadoras que constaban como falsos autónomos de Glovo en Andalucía

• Acuerdo para el Convenio Colectivo de Servicios Prevención