Negociación de las primeras medidas del Plan de Igualdad en Grupo Inditex

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Negociación de las primeras medidas del Plan de Igualdad en Grupo Inditex

CCOO apostará por avances significativos en materia de selección y contratación, clasificación profesional, formación y promoción.

El próximo día 18 de enero, se reúne la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad para comenzar la negociación de las primeras medidas del plan y durante ese tiempo se terminará de preparar por parte de la empresa la información de registro retributivo que será analizado una vez se llegue a la parte de negociación de las medidas de esa materia.

En esta primera parte, se irán viendo medidas que afectan a la selección y contratación, clasificación profesional, formación, hasta llegar a promoción. Aspectos, que tienen que ver con las acciones concretas que se deban poner en marcha en este primer plan de igualdad del Grupo, con igual aplicación para todas las marcas.

CCOO va a apostar por arrancar la fase de negociación avanzando, de forma significativa y en el conjunto del Grupo Inditex, en todas las materias que se prevé tratar en el Plan de Igualdad, que entendemos estratégicas para nuestros marcos de trabajo y para la igualdad real en el Grupo.

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