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Alcanzado Preacuerdo Convenio Colectivo SAFETY KLEEN

En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 25 de noviembre, se alcanzó un Preacuerdo para el nuevo convenio colectivo entre la parte social y la dirección de la empresa.


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A continuación destacamos los puntos más significativos de Preacuerdo:

  • Vigencia de dos años 2022-2023.
  • Subida Salarial: Se aplicará una subida lineal para toda la plantilla de 1600€. Esta subida lineal supone un incremento medio del 9% de las tablas salariales.
    El abono de los 1600 euros se hará a partir de enero del 2023, abonándose proporcionalmente en las 15 pagas.
  • Se incrementará un 5,5% las cuantías de kilometraje y dietas.
  • Jornada:
    • Jornada intensiva todos los viernes del año de 7 a 15 h para toda la plantilla.
    • Reducción de la jornada de los días 24 y 31 de diciembre, hasta las 14 horas.
  • Licencias retribuidas. Tendrán derecho al disfrute de todas las licencias retribuidas las parejas que no sean ni matrimonio ni pareja de hecho, aceptando el certificado de convivencia / empadronamiento como justificación válida de convivencia.
  • Se amplía la cobertura seguro de vida de 30.000 € a 40.000.
  • También se amplía el importe del fondo de ayuda familiar: a 15000€ en 2022 y a 20000€ en el 2023.
  • Plus por desplazamiento entre delegaciones de 75€ por día para los postventas y almaceneros.
  • La empresa entregará cesta de navidad.

Estas son solo algunas de las mejoras que hemos acordado para el nuevo convenio colectivo.

Desde el CCOO valoramos de manera muy positiva este preacuerdo ya que supone un claro avance en las condiciones de la plantilla, tanto desde el aspecto económico como de otras condiciones (jornada, licencias, mejoras sociales, etc).

Hemos quedado el 12 de diciembre para terminar de redactar el texto definitivo con las modificaciones para firmar el nuevo convenio.

Seguiremos informando.

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