Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
Caja de Asturias: Represaliados más de 30 Directores/Subdirectores por secundar la huelga
Comisiones Obreras en Cajastur
La Empresa se empeña en implantar las "peores prácticas en relaciones laborales" y actuar al margen del estado de derecho.
Lejos de tratar de reconducir el conflicto y buscar una solución negociada al
mismo, la Dirección de Caja de Asturias se dedica a echar más gasolina a la
hoguera de la confrontación, y en un clarísimo acto de represalia sindical,
procede a cesar o trasladar a puestos de inferior categoría a más de 30
Directores/Subdirectores que secundaron las dos jornadas de huelga de los
pasados días 29 de diciembre y 5 de enero.
Seguramente con esta decisión,
de auténtica chifladura, pretendan atemorizar al colectivo de mandos
intermedios, de cara a las próximas jornadas de huelga que se van celebrar los
días 1 y 2 de marzo. Pero van a tener una respuesta contundente, que se
corresponda con la gravedad de la medida adoptada. Efectivamente, nos
encontramos ante una grave violación de derechos fundamentales, como es el
derecho de huelga (artículo 28 de la Constitución), para lo cual se adoptaran
las medidas legales y sindicales oportunas.
En este sentido, se van a
endurecer las movilizaciones que venimos realizando de cara a conseguir nuestras
justas reivindicaciones. Si ya habíamos incorporado a nuestra plataforma
reivindicativa, la readmisión del representante de la Corriente Sindical de
Izquierdas, despedido por criticar la gestión del Presidente, ahora añadimos la
reposición en sus puestos de los compañeros/as represaliados/as.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
CCOO y UGT se unen a la campaña de la CSI por la paz y la democracia en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente
