Conveni restauració col·lectiva

En el dia d'ahir, 4 de maig, ens hem tornat a reunir la comissió negociadora del conveni.

Els punts que s’hi han tractat són els següents:

Com us hem informat en altres ocasions, la figura de la persona fixa discontínua s'ha desenvolupat i legislat més, gràcies a la nova reforma laboral. És prioritari per a CCOO tancar les condicions que la citada reforma deixa per a la negociació col·lectiva, per la qual cosa hem presentat la nostra proposta per a aquest tipus de contractes. Una proposta d'acord amb les necessitats del sector i els diferents serveis i activitats que abasta. Algunes condicions us podran ser familiars, l'única cosa que hem fet és traslladar-ho al paper per a donar-li la importància que creiem que ha de tindre.  

A continuació us detallem unes pinzellades sobre les propostes treballades i presentades en la reunió:

1. Les crides han de tindre lloc quan les necessitats productives del centre que presta servei a la persona treballadora ho requerisca.
2. Totes les persones treballadores fixes discontínues han de ser anomenades cada vegada que comencen les activitats per a les quals van ser contractades. L'empresa ha de avisar amb una antelació mínima de 7 dies.
3. La crida de la persona treballadora cal realitzar-la per qualsevol mitjà que permeta deixar constància de la notificació.
4. Les empreses han de cridar a la persona treballadora en el moment de reprendre's l'activitat fixa discontínua. La crida cal realitzar-la, atés el lloc de treball a ocupar, pel rigorós ordre d'antiguitat en l'empresa, dins de cada grup i categoria professional.
5. Qualsevol treballador/a contractat sota la modalitat fixa discontínua i tinga completat tres períodes anuals consecutius en la mateixa empresa, té una garantia d'ocupació anual equivalent a la mitjana dels últims 3 anys.
6. S'ha tancat un calendari de reunions fins a finals de juny per a poder tancar aquest acord en matèria de regulació de contractes fixos discontinus.

Continuarem informant.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad