CCOO consigue que la Inspección de Trabajo de Palencia requiera a JYSK DBL IBERIA SL que adopte medidas ante los incumplimientos detectados

Tras la denuncia presentada por CCOO a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Palencia contra la empresa JYSK DBL IBERIA S.L.,  ubicada en el Centro Comercial Arambol, la cual abrió sus puertas al público el pasado  mes de noviembre, por incumplimiento en materias laborales

Los incumplimientos son en las siguientes materias:

• No identificación en los contratos el convenio colectivo de aplicación.
• Las categorías profesionales, salarios base y otros conceptos en nómina no coinciden con las tablas salariales del convenio de Colectivo de Comercio General, Subsector Comercio Mueble, el cual se debe aplicar, dada la actividad  de la empresa.
• Jornadas diarias de más de 9 horas y semanales de entre 48,50 y 60 horas
• No dar descanso semanal a la plantilla que realiza la apertura del centro los domingos y festivos autorizados por la Junta de Castilla y León.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Palencia ha hecho un requerimiento a la empresa con carácter inmediato a la adopción de las siguientes medidas en materia laboral referidas a todos los centros de trabajo en la provincia de Palencia:

• Aplicación del Convenio Colectivo de Comercio General de Palencia y provincia (BOP nº 103 de fecha 30 de Agosto de 2021), a todas las condiciones de trabajo reguladas en el mismo y en particular aplicación de las tablas salariales en nóminas, categorías profesionales, salariales y otros conceptos retributivos.
• Cumplimiento estricto del Estatuto de los trabajadores y Convenio Colectivo de aplicación mencionado en relación a la jornada diaria, semanal y anual, registros de jornada y horas extraordinarias, así como en materia de descansos entre jornadas y descanso semanal.
• Apertura de los centro de trabajo en domingos y festivos autorizados por el Convenio Colectivo, con garantí del disfrute de descansos semanales preceptivos por los trabajadores.

Desde CCOO estamos satisfechos de la resolución y estaremos vigilantes para que se cumplan los derechos laborales de las personas trabajadoras.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Plenario territorial de la Afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell Castilla y León

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Firmado el Convenio colectivo de Cooperativas de Crédito

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios