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Prejubilaciones en BBVA - Comunicado

La mejor oferta un acuerdo para las prejubilaciones 2004


El BBVA nos ha presentado su oferta de prejubilaciones para el a帽o 2004 que ya ha iniciado, una vez m谩s unilateralmente. Relaciones Laborales ha confirmado que ser谩 una cifra algo menor que la de 2003, entre 800 y 900 prejubilaciones.


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LA OFERTA Aunque no es el criterio oficial, adem谩s del grupo de edad 聳para mayores de 52 a帽os- la oferta ir谩 dirigida preferentemente a trabajadores/as con 聯desajuste聰 entre su salario y su funci贸n o departamento y en zonas con exceso de plantilla. La f贸rmula jur铆dica es la misma que se viene utilizando en los 煤ltimos a帽os: Prejubilaci贸n con Suspensi贸n de Contrato por mutuo acuerdo, la desvinculaci贸n laboral. En cuanto a lo econ贸mico, tambi茅n la misma escala:

Hasta 27.000 Euros

Resto

Hasta 53 a帽os

88%

80%

聽聽聽 聽聽聽 54聽聽聽

90%

80%

聽聽聽 聽聽聽 55聽聽聽

92%

80%

聽聽聽 聽聽聽 56聽聽聽

94%

80%

聽聽聽 聽聽聽 57聽聽聽

96%

80%

聽聽聽 聽聽聽 58聽聽聽

98%

80%

聽聽聽 聽聽聽 59聽聽聽

100%

80%

Los incrementos por el nuevo Convenio se resuelven con un 2,75% para 2003 y el 2% para 2004. Se mantiene el premio m铆nimo de 3.000 Euros, el Convenio Especial con la Seguridad Social y las aportaciones al Plan de Pensiones, seg煤n colectivo de procedencia. Pero al no actualizar el tramo de los 27.000 Euros y aplicar el 80% sobre mayor parte del salario, el porcentaje final es menor. Tampoco se revisan los 3.000 Euros del premio, ni el Convenio Especial con la Seguridad Social, ni se actualiza el premio de antig眉edad por 45 a帽os del exBB congelado desde 1998.

LA PROPUESTA DE CC.OO. Negociar un Acuerdo Colectivo de Empresa sobre prejubilaciones para poder acceder 聳los no cotizantes antes de 1967- a la jubilaci贸n anticipada de la Seg. Social a los 61 a帽os 聳posibilidad abierta por el Acuerdo firmado por CCOO, que se plasma en la Ley 35/2002- con mayor prestaci贸n y garant铆a jur铆dica, seg煤n un baremo de a帽os cotizados. Adem谩s, as铆 reducir铆amos el 聯per铆odo de incertidumbre聰 (salario congelado, inflaci贸n no controlada, congelaci贸n de aportaciones al Plan de Pensiones o cambios desfavorables en la pensi贸n de la Seg. Social) al no poder jubilarse los afectados hasta los 65 a帽os.

驴QU脡 HACER CUANDO NOS LLAMAN? En primer lugar, ponte en contacto con tu Sindicato: CCOO. Puedes solicitar la presencia de un/a Delegado/a Sindical en la entrevista. La aceptaci贸n de la oferta es voluntaria. En CCOO contamos con los conocimientos y con un programa inform谩tico para comprobar los datos y asesorarte en cada paso. Se trata de saber antes de decidir.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.

Ver Comunicado en pdf (77 kb).