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La mejor oferta un acuerdo para las prejubilaciones 2004
Prejubilaciones en BBVA - Comunicado
El BBVA nos ha presentado su oferta de prejubilaciones para el año 2004 que ya ha iniciado, una vez más unilateralmente. Relaciones Laborales ha confirmado que será una cifra algo menor que la de 2003, entre 800 y 900 prejubilaciones.
LA OFERTA Aunque no es el criterio oficial, además del grupo de edad para mayores de 52 años- la oferta irá dirigida preferentemente a trabajadores/as con desajuste entre su salario y su función o departamento y en zonas con exceso de plantilla. La fórmula jurídica es la misma que se viene utilizando en los últimos años: Prejubilación con Suspensión de Contrato por mutuo acuerdo, la desvinculación laboral. En cuanto a lo económico, también la misma escala:
Hasta 27.000 Euros |
Resto |
|
Hasta 53 años |
88% |
80% |
54 |
90% |
80% |
55 |
92% |
80% |
56 |
94% |
80% |
57 |
96% |
80% |
58 |
98% |
80% |
59 |
100% |
80% |
LA PROPUESTA DE CC.OO. Negociar un Acuerdo Colectivo de Empresa sobre prejubilaciones para poder acceder los no cotizantes antes de 1967- a la jubilación anticipada de la Seg. Social a los 61 años posibilidad abierta por el Acuerdo firmado por CCOO, que se plasma en la Ley 35/2002- con mayor prestación y garantía jurídica, según un baremo de años cotizados. Además, así reduciríamos el período de incertidumbre (salario congelado, inflación no controlada, congelación de aportaciones al Plan de Pensiones o cambios desfavorables en la pensión de la Seg. Social) al no poder jubilarse los afectados hasta los 65 años.
¿QUÉ HACER CUANDO NOS LLAMAN? En primer lugar, ponte en contacto con tu Sindicato: CCOO. Puedes solicitar la presencia de un/a Delegado/a Sindical en la entrevista. La aceptación de la oferta es voluntaria. En CCOO contamos con los conocimientos y con un programa informático para comprobar los datos y asesorarte en cada paso. Se trata de saber antes de decidir.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
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