Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Empleo

Amena vuelve a hacer cambios. CC OO xigimos la subrogaci贸n


Amena, como cada a帽o, ha empezado a hacer cambios de, seg煤n dicen, "organizaci贸n", repercutiendo de manera totalmente negativa en las condiciones y en las situaciones contractuales de los/as trabajadores/as de las distintas y diversas empresas de Telemarketing que proveen los servios de este "gran cliente".


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Este trasvase de campa帽as y servicios de unas empresas de telemarketing a otras no se produce por ning煤n motivo justificado, seg煤n nuestro parecer, por mucho que Amena lo justifique como un "cambio organizativo": no se modifica el trabajo a realizar, ni el servicio que reciben los clientes, el cambio solo produce el abaratamiento para Amena de los costes del mismo producto, ya que contrata a nuevas 煤 otras empresas de telemarketing, o/y adjudica estos servicios a las mismas empresas en otras plazas, deslocalizando los servicios y las campa帽as, para eliminar derechos consolidados, para saltarse o bordear la aplicaci贸n del convenio de telemarketing, exigiendo lo mismo por menos, sin preocuparse por los/as trabajadores/as, ni por la calidad del servicio que se presta.

Estos cambios afectan directamente a los trabajadores, en cuanto que producen inseguridad, inestabilidad, p茅rdida de condiciones, p茅rdida de empleo, etc... ya que con estos movimientos, tan frecuentes en Amena, siempre hay personas que se quedan en el camino, puestos de trabajo perdidos y deslocalizaciones salvajes. Adem谩s de la p茅rdida de las mejoras conseguidas, siempre con mucho esfuerzo, en algunas de las empresas que pierden los servicios.


Desde COMF脥A-CC.OO. no vamos a permitir que esto siga ocurriendo, de forma que vamos a exigir que en los cambios que se produzcan de empresas no se pierda un solo puesto de trabajo, apostando por el 100% de la recolocaci贸n y el mantenimiento de todas las condiciones laborales de los trabajadores afectados. En resumen la SUBROGACI脫N

Exigimos que en cada uno de los cambios de empresas que se produzcan, se abra una negociaci贸n y se firme un protocolo de sucesi贸n de estas Empresas. Y no vamos a permitir la deslocalizaci贸n de los puestos de trabajo con el 煤nico objetivo de un abaratamiento de costes para Amena, como si no les saliera ya suficientemente barato; ni la p茅rdida de ning煤n puesto de trabajo.

Donde no haya negociaci贸n, habr谩 movilizaci贸n.