Firmado el Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de Toledo

Tras más de 18 meses de negociaciones, con una pandemia por medio, se ha alcanzado un acuerdo de renovación del convenio hasta el año 2023.

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El acuerdo incrementa los salarios en un 4,2% durante la vigencia del Convenio, de la siguiente forma:

• 1,2% a partir del 1 de julio de 2021
• 1,5% a partir del 1 de enero de 2022
• 1,5% a partir del 1 de enero de 2023

Además, los días de permiso por enfermedad de parientes, que el convenio establecía como días naturales pasan a ser laborables. También se introduce el derecho a la desconexión digital.

Por otro lado, en este convenio, por fin se termina la transición a las nuevas categorías profesionales que se firmaron hace cuatro años.

Desde CCOO valoramos positivamente este acuerdo que, aunque no recoge todas nuestras reivindicaciones, garantiza los incrementos salariales de las trabajadoras de este sector para los próximos años.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres