REUNIDA LA MESA SOBRE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA

Después de meses de incertidumbre... BBVA se quita la máscara

En la reunión de hoy viernes día 16, el Banco ha convocado a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, para transmitir su intención de aplicar la Reforma Laboral, iniciando un procedimiento de despido colectivo basado en el art. 51 del ET, de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo (art 40 y 41 del ET) y proceder a la constitución de la Mesa Negociadora.

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La mesa queda formada según establece la Ley, en base a los resultados de las últimas elecciones sindicales, otorgando a CCOO 5 representantes en ella. La distribución es la siguiente:

• CCOO: 5 representantes
• ACB: 3 representantes
• CGT: 2 representantes
• UGT: 2 representantes
• SEC: 1 representante

El resto de sindicatos van a poder asistir a las reuniones, sin voto y con una portavocía única.

CCOO criticamos la larga y tensa espera que la plantilla ha tenido que soportar, desde las declaraciones del Consejero Delegado a finales de enero en la presentación de resultados del año pasado. Es indignante que BBVA haya mantenido esta situación durante casi tres meses, lo que ha provocado que, muchos directivos hayan aprovechado para presionar hasta lo indecente.

Hemos dejado claras cuáles son nuestras líneas de actuación durante el proceso que hoy se inicia:

• Mantenimiento del máximo de puestos de trabajo posibles, contemplando medidas de flexibilidad interna si fuera necesario.
• Defensa de un proceso voluntario y no traumático de los ajustes que se planteen, defendiendo y proponiendo que las salidas sean mayoritariamente a través de prejubilaciones.
• Garantía de un proyecto de viabilidad a medio y largo plazo, para todas las personas que permanezcan en la empresa.

CCOO no es ajena a las circunstancias que vive el sector ni a la coyuntura económica y social provocada por la pandemia, pero de ningún modo consentiremos que la plantilla asuma el coste más importante de esta reestructuración.

Próximas reuniones están previstas para los días 23, 27 y 29 de abril.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres