Archivado en Campa帽as, Salud Laboral, Socio Economico

3 de Diciembre de 2006. D铆a Internacional de las Personas con discapacidad

Defiende tu capacidad


El 9% de los espa帽oles y espa帽olas, casi 3,5 millones, tienen alg煤n tipo de discapacidad. Y son ellos los que sufren las mayores dificultades para acceder al empleo (su tasa de actividad es la mitad que la media y su tasa de paro es el doble).


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Sin embargo, la brecha de desigualdad que soportan en el empleo respecto del conjunto de la poblaci贸n no se corresponde con otras esferas de la vida social. As铆, podemos comprobar c贸mo en los 煤ltimos a帽os ha habido un considerable progreso en cuestiones tan ligadas al empleo como la formaci贸n. A d铆a de hoy, el 92,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar tiene alg煤n tipo de estudios (33,7% estudios de secundaria y el 8,7% estudios universitarios), lo que debe contribuir a mejorar considerablemente su inserci贸n laboral.


Acuerdo Sindicatos-Empresarios para el cumplimiento de la cuota de reserva del 2%.


Comisiones Obreras (CC.OO.) participa de la idea de que es posible la plena integraci贸n de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad de trato en el empleo que ofrecen las empresas consideradas normalizadas para el conjunto de personas trabajadoras. Y para ello, en todas las plataformas negociadoras de Convenios Colectivos est谩 promoviendo la inclusi贸n de una referencia expl铆cita a la obligaci贸n que tienen las empresas ordinarias de cumplir con la cuota de reserva del 2% para las personas con discapacidad, as铆 como la reserva de hasta el 5% en diferentes Administraciones P煤blicas.


En la misma creencia de que es posible la plena integraci贸n de las personas con discapacidad en el empleo ordinario, las organizaciones sindicales y empresariales mayoritarias del conjunto del pa铆s (CCOO, UGT, CEOE y CEPYME), en el marco del Acuerdo de Negociaci贸n Colectiva, hemos acordado promover el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en todos los Convenio Colectivos que se firman en Espa帽a.


隆Participa en las Elecciones Sindicales y la Afiliaci贸n!.


Pero para CC.OO. no es suficiente con que las personas con discapacidad accedan al empleo, adem谩s hemos de promover su plena participaci贸n en todas las esferas de la vida laboral. Para asegurar el cumplimiento de sus derechos, los trabajadores y trabajadoras con discapacidad han de tener un papel activo, junto con el resto de trabajadores, en los 谩mbitos de representaci贸n colectiva en los que se asegura esto.


Por ello, desde CC.OO. queremos animar a todos los trabajadores y trabajadoras a que se afilien a los sindicatos de clase que defienden los derechos laborales del conjunto de trabajadores.


Igualmente, desde CC.OO. queremos hacer un llamamiento a la participaci贸n activa en el proceso de Elecciones Sindicales que se est谩 desarrollando en todas las empresas del pa铆s. Tanto participando como votantes como en calidad de representantes de sus compa帽eros de trabajo en las candidaturas de los sindicatos de clase, los trabajadores y trabajadoras con discapacidad podr谩n contribuir a la Igualdad de Trato en el empleo de una forma plena, eficaz y participativa.


Capacidad: Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo.


Trabajar: Ocuparse en cualquier actividad f铆sica o intelectual. Tener una ocupaci贸n remunerada en una empresa, una instituci贸n etc.


Calidad: Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor. Superioridad o excelencia.


Participar: Tomar parte en algo. Compartir, tener las mismas opiniones, ideas, etc. que otra persona.


Defender: Amparar, librar, proteger. Mantener, conservar, sostener algo contra un dictamen ajeno. Abogar, alegar a favor de alguien.


(Diccionario de la Real Academia Espa帽ola de la Lengua.)


驴Si el diccionario NO LOS EXCLUYE, por qu茅 LOS EXCLUIMOS nosotros?


Todas las personas tienen alguna capacidad que les permite desarrollar un trabajo en condiciones de calidad.


Todas las personas tienen la capacidad de participar activamente en la defensa de sus derechos laborales afili谩ndose a un sindicato de clase y participando en las elecciones sindicales, como votante y como representante de sus compa帽eros de trabajo.